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Somos un despacho de abogados multidisciplinar con sede en Sevilla, ubicado en C/ Blanco White, 4. Local 1. Edificio Emperatriz, Zona Buhaira. Contamos con …
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Lo Legal Abogados es un despacho jurídico con sede en Sevilla, dedicado a ofrecer asesoramiento legal integral. Su propuesta abarca áreas como derecho de …
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García & Anta Abogados y Gestores Administrativos es un despacho multidisciplinar con oficinas en Sevilla y Alcalá de Guadaíra, que ofrece asesoramiento legal, gestoría …
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Sanchez Jurado Abogados es un despacho de abogados con amplia experiencia en diferentes áreas del Derecho. Nuestro compromiso es brindar un servicio legal de …
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Ortiz & Asociados es un estudio legal con sede en Sevilla que ofrece asesoramiento jurídico integral en las áreas de civil, penal, laboral, fiscal …
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J.Velamazán y Asociados es un despacho de abogados con sede en Sevilla, fundado en el año 2000 por un grupo de letrados formados en …
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Salas y Donaire es un despacho de abogados y economistas con sede en Sevilla. Su enfoque combina la representación jurídica con la asesoría económica …
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Casos más comunes en despido laboral en Provincia de Sevilla
Me han despedido sin previo aviso, ¿puedo reclamar?
Si te han comunicado la extinción de tu contrato sin una notificación formal o sin explicar la causa, puedes estar …
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Me han despedido y no me han pagado la indemnización
Si te han comunicado el despido pero no te han entregado la indemnización o el finiquito completos, corres el riesgo …
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Me han despedido tras una baja médica, ¿qué puedo hacer?
Si te han despedido mientras estabas de baja, puede existir protección reforzada y, en determinados casos, el despido podría ser …
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Me han despedido por bajas reiteradas, ¿es legal?
Si te han despedido alegando bajas médicas reiteradas, es clave distinguir entre absentismo injustificado y bajas justificadas por enfermedad. Riesgos: …
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Me han despedido por cuidar a un familiar, ¿tengo recursos?
Si te han despedido tras solicitar permisos o reducir jornada para cuidar a un familiar, puede haber una protección específica. …
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Me han despedido por denunciar acoso en el trabajo, ¿es despido nulo?
Si tu despido se produce después de denunciar acoso, existe el riesgo de que sea una medida de represalia. Consecuencias …
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Me han despedido por una falta disciplinaria, ¿qué pasos doy?
Un despido disciplinario exige que la empresa pruebe la conducta imputada. Riesgos comunes si no actúas: aceptar una explicación empresarial …
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Me han despedido verbalmente sin carta, ¿es válido?
Si solo te han comunicado el despido de forma verbal debes conservar pruebas de esa comunicación: testigos, mensajes o correos. …
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Me afectan medidas colectivas (ERE), ¿qué derechos tengo?
Si tu despido forma parte de un proceso colectivo o ERE, hay un procedimiento especial y derechos específicos que conviene …
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Me han despedido por ineptitud (despido objetivo), ¿puedo reclamar?
El despido objetivo por ineptitud exige causas objetivas y prueba de la falta de aptitud. Consecuencias de no actuar: aceptar …
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Me despiden y mi contrato era temporal: ¿puede ser indefinido?
Si trabajabas con un contrato temporal y consideras que tu relación tenía características de indefinido, hay riesgo de precariedad contractual …
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Me despiden en periodo de prueba, ¿tengo opciones?
El despido durante el periodo de prueba suele ser más sencillo para la empresa, pero eso no significa que no …
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Me han despedido por participar en una huelga, ¿tengo defensa?
Despedir a alguien por participar en una huelga puede suponer vulneración de derechos colectivos y sindicales. Riesgos: la pérdida de …
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Me han despedido estando de baja por maternidad, ¿cómo reaccionar?
Un despido en periodo de maternidad o inmediatamente después suele estar sujeto a especial protección. Consecuencias de no actuar: renuncia …
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Me ofrecen una baja voluntaria con finiquito poco claro, ¿firmo?
Si te proponen una baja voluntaria o un acuerdo, acepta solo después de comprender las implicaciones: firmar puede suponer renunciar …
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