Me han denegado la prestación por maternidad o paternidad

¿Tienes razón?

La existencia o no de razón dependerá de tres ejes principales: la situación administrativa en el momento que se exige la condición (estar dado de alta o cumplir requisitos de cotización según la ley), la prueba documental que presentes (parto, adopción, resolución judicial, certificados médicos) y la valoración que haga la propia Seguridad Social de esos documentos. También influyen circunstancias especiales como bajas médicas concurrentes, trabajo en el extranjero o períodos de pluriactividad.

Si tu vida laboral y tus bases muestran que cumplías la condición y acompañas el certificado de nacimiento y los partes médicos o la resolución administrativa que corresponda, tu posición suele ser fuerte. Si falta documentación esencial o tus cotizaciones aparecen insuficientes, tendrás que aportar justificantes alternativos (p. ej., recibos, contratos, altas de autónomo) y argumentos para que se reconozca la situación asimilada a la de alta.

Además, la denegación puede derivar de errores formales: documentación presentada fuera de plazo administrativo, falta de firma o de traducciones de documentos extranjeros. En esos casos la solución puede ser la subsanación administrativa si reclamas y acreditas lo que falta.

Cómo se soluciona

1. Conserva la resolución de denegación y el informe de afiliación y cotización. Revisa exactamente qué motivo enumera la resolución.
2. Reúne documentos: certificado literal de nacimiento, libro de familia, resolución de adopción o acogimiento si procede, partes de maternidad/paternidad, contrato o justificantes de alta y cotización, nóminas, recibos de autónomo, y comunicaciones con la empresa. Si hay documentos extranjeros, consigue traducciones juradas.
3. En casos de falta de cotización, busca prueba documental que demuestre periodos de trabajo: contratos, recibos bancarios, justificantes fiscales. Exporta mensajes y conversaciones fechadas relacionadas con el alta.
4. Presenta reclamación administrativa motivada ante el órgano que resolvió adjuntando la prueba y explicando por qué acreditas la condición exigida. Si la denegación es por falta de documentación, pide la subsanación y adjunta lo que falte.
5. Si la vía administrativa no corrige la denegación, la siguiente vía es contencioso-administrativa; para litigar necesitarás la resolución administrativa y suele convenir el apoyo de abogado.

Qué puedes hacer solo: pedir la resolución y la vida laboral, recopilar certificados y presentar la primera reclamación administrativa. Trae un abogado cuando hay discrepancias sobre el cómputo de cotizaciones, documentos extranjeros o si la Administración rechaza pruebas relevantes.

Qué puede pasar

1) Se arregla con una carta: muchas prestaciones se reconocen tras aportar documentación que inicialmente faltaba o tras corregir errores formales. Esto suele ser la salida más rápida y menos costosa.

2) Acuerdo o resolución administrativa favorable: la Seguridad Social puede rectificar el expediente y reconocer la prestación, total o parcialmente. A veces ofrecen un reconocimiento parcial; valora si aceptarlo o impugnar lo que falte.

3) Juicio: si acudes a la vía judicial, el tribunal examinará la prueba y la motivación administrativa. Si pierdes, el tribunal puede imponer costas si aprecia temeridad; si ganas, la Administración deberá ejecutar la sentencia para abonarte la prestación. Ten presente que obtener una sentencia favorable no siempre equivale a un pago inmediato sin trámite de ejecución.

Y si ganas, ¿cobras? Una sentencia o resolución favorable obliga al reconocimiento, pero pueden existir trámites de liquidación y pago. La eficacia depende de la situación financiera de la Administración y del procedimiento de ejecución.

Errores que arruinan el caso

• No solicitar la resolución motivada y limitarse a llamadas telefónicas informales.
• No conservar o aportar el certificado de nacimiento o la resolución administrativa que acredite la guarda, acogimiento o adopción.
• No traducir o legalizar documentos extranjeros según se exige.
• Entregar pruebas sin índice o sin explicarlas: acompaña un listado donde digas qué prueba acredita cada extremo.
• Firmar documentos reconociendo hechos que la Administración pueda usar en tu contra.