Si te han cambiado de puesto, reducido funciones o trasladado sin causa justificada como represalia por quejas o por negarte a aceptar conductas indebidas, corres el riesgo de perder salario, antigüedad o estabilidad profesional. Primeros pasos: conserva comunicaciones, solicita por escrito las razones del traslado y recoge pruebas de la cronología. Un abogado te asesorará sobre cómo impugnar el traslado, preparar escritos, solicitar medidas cautelares y reclamar indemnizaciones por daños y perjuicios. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que te ayudarán a analizar la situación y a articular la mejor estrategia para recuperar tus derechos.
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