Si tu superior te menosprecia, te amenaza o te exige tareas humillantes de forma persistente, la situación puede ser acoso con alto impacto. Riesgos comunes: que se deteriore tu salud, que te aíslen del equipo o que te presionen para que dimitas. Primeros pasos: documenta incidentes, guarda instrucciones, pide informes médicos y anota testigos. Evita confrontaciones impulsivas. Un abogado especializado puede ayudarte a solicitar medidas urgentes, redactar comunicaciones a recursos humanos, preparar reclamaciones y coordinar peritos. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que te orientarán sobre la mejor vía y protegerán tus derechos.
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