Si estás trabajando sin autorización, puede que puedas regularizarte mediante vías específicas que requieran acreditar un vínculo laboral o un arraigo. Los riesgos incluyen sanciones, pérdida de derechos y posible expulsión si no actúas correctamente. Primeros pasos: recopila contratos, nóminas, testigos y cualquier prueba de relación laboral; evita seguir en empleos sin garantías legales. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que… valoren la viabilidad de una regularización, preparen pruebas y tomen las acciones administrativas necesarias. Qué puedes hacer ahora: guarda nóminas y mensajes con el empleador y busca asesoría especializada cuanto antes.
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