Pruebas aceptadas en juicios de acoso laboral
Los tribunales valoran correos electrónicos, mensajes, testigos, informes médicos y periciales, registros de rendimiento y cualquier elemento que demuestre la reiteración. Riesgos: que pruebas digitales no respeten la cadena de custodia o que falten testigos clave. Primeros pasos: conserva originals o copias fiables, pide informes médicos y documenta testimonios. Un abogado te guiará en la preservación de la prueba, en la aportación pericial y en la argumentación jurídica necesaria para que los hechos se valoren como patrón de acoso. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que dominen la prueba digital y pericial.
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