Si la empresa intenta atribuirte la culpa para eludir responsabilidades puedes quedar sin indemnización o con una cuantía reducida. Las consecuencias incluyen la pérdida de prestaciones complementarias, la imposición de sanciones internas o la apertura de expedientes disciplinarios. Es importante no firmar documentos sin asesoramiento. Reúne pruebas y testimonios que muestren las condiciones de trabajo y la posible negligencia empresarial. Un abogado experto analizará la documentación, solicitará peritajes técnicos y médicos y defenderá tu posición frente a la empresa y en vía judicial si es necesario. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que actúan contra atribuciones de culpa injustificadas.
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