legaltica
Analizar caso

GUÍA LEGALTICA

Abogados laborales en Monterrey

Quien busca abogado laboral en Monterrey se encuentra con una oferta local amplia y variada: en el listado de la ciudad aparecen 657 abogados en total y 138 de ellos declaran trabajar en derecho laboral. Algunos despachos publican atención en alemán, inglés y castellano, y la práctica laboral convive con áreas como mercantil y civil.

La mayoría de los despachos aborda asuntos habituales de la materia: defensa en despidos injustificados, negociaciones sindicales, contratos laborales y representación en centros de conciliación y juicios laborales. Atienden tanto a personas que reclaman derechos como a empresas que requieren asesoría preventiva o litigiosa. También hay presencia de otras materias.

Redacción Legaltica Actualizado el 12 de septiembre de 2026 · 7 min de lectura
60 DESPACHOS
844 RESEÑAS
$0 PARA TI

Derecho laboral en Monterrey: despacho por despacho

En esta lista entran los despachos que declaran derecho laboral en su ficha pública en Legaltica. Los datos de materias y servicios se han resumido a partir de la ficha pública de cada despacho en Legaltica.

  1. DESPIDOS Y LITIGIO LABORAL

    DIRECCIÓN
    Calle Dr Julián Villarreal 534, Centro
    EQUIPO
    10 personas
    IDIOMAS
    ES · EN · KO · ZH según su web
    HORARIO
    Lunes 09:00 - 18:00

    Navarro & López Abogados | Abogados en Monterrey.

    4,9 · 163 reseñas en Google Derecho familiarDerecho civilDerecho laboral

    Navarro & López Abogados combina práctica familiar con la laboral, y en lo laboral atiende reclamaciones derivadas de la relación de trabajo. Su ficha indica que actúa en defensa frente a despidos y en juicios laborales.

    En la práctica procesal representan a partes en despidos injustificados y en reclamaciones de prestaciones. Su trabajo abarca tanto conciliaciones como las etapas judiciales necesarias en la vía laboral.

    LLÁMALO SI Si tu asunto es un despido injustificado o una reclamación por prestaciones laborales, pueden representarte en conciliación y juicio.
    DESTACA EN Trabajadores y empleadoresDefensa en despidos injustificados y juicios laborales, redacción de contratos y convenios.

  2. NEGOCIACIÓN SINDICAL Y CONTRATOS

    DIRECCIÓN
    Costa Rica 123, Vista Hermosa
    EQUIPO
    4 personas
    HORARIO
    Lunes 09:00 - 17:30
    EJERCICIO
    23 años

    Zertuche Firma Jurídica

    5,0 · 22 reseñas en Google

    Zertuche Firma Jurídica ofrece asesoría corporativa y, dentro del derecho laboral, acompaña negociaciones colectivas y la redacción de contratos laborales. Su ficha señala también recuperación de cartera y trámites administrativos que suelen interesar a empresas.

    Como despacho enfocado en proyectos estratégicos, presta servicios de negociación sindical y defensa en centros de conciliación. Atiende a empresas que requieren estructura contractual y a representaciones frente a conflictos colectivos.

    LLÁMALO SI Si tu asunto es una negociación sindical o revisar contratos laborales de empresa, aquí te ofrecen asesoría y representación.
    DESTACA EN Relaciones laborales y sindicatoNegociaciones sindicales, despidos y defensa en centros de conciliación, redacción de contratos laborales.

  3. REINSTALACIONES Y ACCIDENTES LABORALES

    DIRECCIÓN
    P.º del Peñón 405, Cumbres 2o. Sector Secc C
    EQUIPO
    1 persona
    HORARIO
    Lunes 09:00 - 17:00
    EJERCICIO
    40 años

    Ruiz Martínez, Abogados

    5,0 · 28 reseñas en Google litigio estratégicoasesoría preventivaAmparo

    Ruiz Martínez, Abogados declara práctica en juicios laborales que incluyen despidos, accidentes de trabajo y reinstalaciones. La ficha del despacho también menciona cobros mercantiles y defensa penal, lo que sugiere atención a asuntos con componente patrimonial.

    En lo laboral actúan en procedimientos por despidos injustificados y reclamaciones por accidentes laborales. Su intervención pasa por la etapa administrativa y por el juicio cuando es necesario.

    LLÁMALO SI Si tu asunto es una demanda por accidente de trabajo o una solicitud de reinstalación, pueden asumir la representación en juicio.
    DESTACA EN Trabajadores y empleadoresReclamaciones por despidos, accidentes laborales y reinstalaciones.

¿Prefieres que lo miremos por ti?

Cuéntanos el problema en dos líneas y te devolvemos un análisis y los despachos de derecho laboral de Monterrey que lo llevan.

Analizar mi caso · gratis

EL RESTO DEL MERCADO

Más abogados de derecho laboral en Monterrey

MONTOYA Abogados, Firma Legal.

4,6 (42)

Manuel Gutiérrez 3, Maria Luisa

MONTOYA Abogados, Firma Legal. tiene su sede en la colonia María Luisa del centro de Monterrey y ofrece atención presencial de lunes …

Cerrado ahora

Ver ficha

Miller Cantu Abogados

5,0 (9)

Torre Obispado, Constitución 2050-Piso 34

Miller Cantú Abogados es un despacho con sede en Monterrey (Avenida Constitución 2050-34, Torre Obispado) que ofrece asesoría y defensa en materias …

Cerrado ahora

Ver ficha

AS Abogados.

4,5 (81)

Juan Zuazua 576 Norte, Centro

AS Abogados es un despacho con sede en el Centro de Monterrey (Juan Zuazua 576 Norte) que ofrece servicios de litigio penal …

Cerrado ahora

Ver ficha

Abogados en Monterrey | ULISES TREVIÑO

4,8 (127)

Juan de La Barrera 302, Obrera

Quien enfrenta un proceso penal, un divorcio, un conflicto civil, una demanda mercantil o necesita protección de patentes y marcas en Monterrey …

Abierto ahora

Ver ficha

Morales & Morales Abogados

5,0 (7)

Porfirio Díaz 831 Norte, Centro

Morales & Morales Abogados es un despacho con sede en Colonia Centro, Monterrey (Porfirio Díaz 831 Nte.). Fundado en 1985 y conformado …

Cerrado ahora

Ver ficha

Abogados en Monterrey Soriano Y Asociados

4,8 (10)

Av Fundidora 501, Obrera

Soriano & Asociados (Despacho Jurídico Soriano y Asociados) es un bufete con presencia en Monterrey (Av. Fundidora 501, Obrera), Puebla y Oaxaca …

Abierto ahora

Ver ficha

Legal Shield Consulting

5,0 (21)

Legal Shield Consulting es un despacho de abogados (fundado en 2016) que ofrece atención online y presencial en Monterrey y Querétaro. En …

Cerrado ahora

Ver ficha

Despacho Jurídico Contable

5,0 (4)

Juan Álvarez 859C, Centro

Sánchez & Asociados Abogados (sitio web: sanchezyasociadosabogados.com) ofrece asesoría y representación en materias corporativa y mercantil, civil, penal, familiar y laboral desde …

Cerrado ahora

Ver ficha

LA GUÍA · LECTURA COMPLETA

Guía de derecho laboral en Monterrey

Qué empresas y sectores generan conflictos aquí, qué órgano los tramita, qué papeles pide el Centro de Conciliación y quién suele acudir a un abogado laboral en Monterrey.

El derecho laboral en Monterrey nace de la industria manufacturera

El derecho laboral en Monterrey trata conflictos que salen, sobre todo, del tejido manufacturero y de grandes grupos industriales y de servicios con sede en la ciudad. Las plantas IMMEX, la industria de equipo eléctrico y la cadena de suministros generan muchos cambios de turnos, despidos y reclamaciones de nómina. En el listado local hay 657 abogados en total; 138 de ellos aparecen en Abogados laborales, y algunos despachos atienden en alemán, inglés y castellano. Eso hace que haya oferta para casos complejos de relaciones laborales con empresas grandes y para asuntos de personal en plantas y centros logísticos. Lleva esto en cuenta cuando expliques tu caso: di si tu empleador es una planta industrial, una cadena de tiendas o un call center.

En Monterrey: conciliación estatal y tribunales federales con sede local

Si tienes un conflicto individual laboral en Monterrey, primero pasa por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Nuevo León; ahí se presenta la solicitud y se busca acuerdo prejudicial. Si no hay convenio, el asunto continúa ante los órganos jurisdiccionales: el Poder Judicial del Estado creó juzgados y salas laborales para recibir los expedientes locales; además existen varios Tribunales Laborales Federales con sede en Monterrey para conflictos de competencia federal. Para contratos colectivos, sindicatos y legitimación hay trámites federales ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. Mira dónde cae tu caso antes de acudir: conciliación estatal o tribunal federal según el tipo de relación y materia.

Qué papeles piden en Monterrey para iniciar una conciliación o demanda

En Monterrey el Centro de Conciliación solicita datos básicos: nombre, CURP, identificación oficial, domicilio y la persona o empresa que convocas; también resumen de hechos y pruebas disponibles. Para probar nóminas y pagos te pedirán recibos de nómina (CFDI), contratos de trabajo y, si proceden, constancias de incapacidad del IMSS o comprobantes de pago por horas extras. Si hay sindicato o contrato colectivo intervienen registros federales en el CFCRL. Guarda correos, avisos de despido, la carta de rescisión si te la dieron y tus talones de pago: son lo primero que te pedirán para la audiencia de conciliación en Monterrey.

MATERIA Tipo de conflicto real Aclara si es despido, nómina, acoso, o contrato temporal; eso decide si pasa por conciliación estatal o tribunal federal.
DOCUMENTOS Qué pruebas reunir Reúne recibos de nómina (CFDI), contratos, carta de despido y constancias de incapacidad del IMSS si las hay.
SINDICATO ¿Hay contrato colectivo? Si existe sindicato, pregunta si hay contrato colectivo y si está registrado o en proceso ante el CFCRL.

Quiénes traen asuntos laborales a los tribunales de Monterrey

En Monterrey suelen acudir a abogados laborales trabajadores de la industria manufacturera, empleados de empresas de bebidas y cemento con sede local, personal de logística y centros de distribución, trabajadores de la construcción, tiendas y cadenas comerciales, y personal de centros de atención telefónica. También hay reclamos de profesionales y personal de salud en hospitales privados y públicos. Las grandes empresas y los parques industriales de Nuevo León generan demandas por despido, pago de nómina, horas extras y subcontratación. Ten presente que, en la ciudad, los conflictos colectivos pasan a registros federales si interviene sindicato o contrato colectivo.

Preguntas frecuentes sobre derecho laboral en Monterrey

Un reclamo por despido injustificado se inicia normalmente en el centro de conciliación correspondiente y puede continuar ante la autoridad laboral competente si no hay acuerdo.

Lleva contrato de trabajo si lo tienes, recibos de nómina, comunicaciones con el empleador y cualquier documento relacionado con el despido o el incidente laboral.

Busca un despacho que declare negociación sindical y experiencia en procesos colectivos; consulta su ficha para conocer si atiende representaciones de empresas o de trabajadores.

La asesoría preventiva revisa contratos y prácticas para reducir riesgos laborales; la representación en juicio interviene una vez que hay un conflicto y se litiga ante las autoridades.

DINOS QUÉ TE PASA

Problemas de derecho laboral en Monterrey

Los motivos por los que en Monterrey se busca abogados laboralistas. Elige el tuyo y pasas directo a los despachos que lo llevan.

Me han despedido y quiero saber si fue legal Guía práctica para identificar si tu despido se ajusta a la ley: qué preguntar, qué documentos pedir y … Ver abogados → Me han dado la carta de despido y no la entiendo Si recibió una carta de despido y no la comprende, sepa qué mirar: la causa que alegan, la … Ver abogados → Me han despedido estando de baja médica Si lo despidieron durante una incapacidad o baja médica, conozca qué elementos determinan si el despido es procedente … Ver abogados → Qué hacer si lo despidieron por motivos disciplinarios y usted no está de acuerdo Si su empresa alega faltas disciplinarias y usted lo niega, aquí explicamos qué determina si tiene razón, qué … Ver abogados → Me han modificado el horario y no puedo aceptarlo Explicación de cuándo el patrón puede cambiar el horario, cuáles son tus derechos y los pasos para negociar … Ver abogados → Mi empresa no paga la nómina completa Qué hacer si no te pagan la nómina completa: cómo reclamar, pruebas necesarias, cómo funciona la conciliación y … Ver abogados → No me han entregado el finiquito Qué hacer si la empresa no te entrega el finiquito al terminar la relación laboral: qué es un … Ver abogados → Me han obligado a hacer horas extras sin pagar Pasos para probar y reclamar el pago de horas extras no pagadas: documentación útil, cómo presentar la queja … Ver abogados → Me han tratado como falso autónomo Si la empresa te hizo prestar servicios como autónomo pero en la práctica eras trabajador subordinado, conoce cómo … Ver abogados → Sospecho que mi contrato temporal es fraudulento Si tu contrato temporal se usa para evadir derechos laborales, tienes opciones. Qué pruebas buscar, cuándo denunciar y … Ver abogados → Me han trasladado de ciudad y no puedo Si la empresa te pide cambiar de ciudad y no puedes aceptarlo, conoce qué factores determinan si es … Ver abogados → Qué hacer si sufres acoso laboral Si te hostigan, humillan o te aíslan en tu trabajo: qué determina si tienes caso, cómo documentarlo, pasos … Ver abogados →
Ver todos los problemas de abogados laboralistas →

Información orientativa elaborada por Legaltica a partir de fuentes citadas. Esto no es asesoramiento jurídico: para tu caso concreto, consulta con un profesional. Actualizado el 12 de septiembre de 2026.