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Abogados especialistas en despido laboral en San Javier

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Abogados especialistas en despido laboral en San Javier

Arte Jurídico Abogados — Murcia
★ 4,9 (134) Despido laboral Arte Jurídico Abogados es tu despacho de referencia en la Región de Murcia para asesoramiento jurídico integral en asuntos judiciales y extrajudiciales. Somos un … Murcia Capital
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Gambín y Jiménez Abogados — Murcia
★ 5,0 (109) Despido laboral Gambín y Jiménez es un despacho de abogados, procuradores y economistas con más de 15 años de experiencia. Ubicado en pleno centro de Murcia … Murcia Capital
Cerrado ahora
Cegarra Asesores — Cartagena
★ 4,5 (16) Despido laboral Asesores Cegarra es un despacho de asesoría jurídica y empresarial con sede en Cartagena, Murcia, con más de 30 años de experiencia, que ofrece … Cartagena
Cerrado ahora
Abogados Laboralistas Murcia (Red Laboris) — Murcia
★ 3,4 (5) Despido laboral Somos Abogados Laboralistas en Murcia, especializados en Derecho Laboral y Seguridad Social dentro de Red Laboris. Ofrecemos asesoramiento y defensa en materias como despidos, … Murcia Capital
Cerrado ahora
VILLAGARAY ABOGADOS — Murcia
★ 4,6 (95) Despido laboral Villagaray Abogados es un despacho boutique multidisciplinar centrado en Extranjería y Nacionalidad, con experiencia en Civil, Penal, Bancario, Laboral y Mercantil. Sus valores fundamentales, … Murcia Capital
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Problemas legales que resolvemos

Casos más comunes en abogados especialistas en despido laboral en San Javier

Me han despedido sin previo aviso, ¿puedo reclamar? Si te han comunicado la extinción de tu contrato sin una notificación formal o sin explicar la causa, puedes estar … Más información → Me han despedido y no me han pagado la indemnización Si te han comunicado el despido pero no te han entregado la indemnización o el finiquito completos, corres el riesgo … Más información → Me han despedido tras una baja médica, ¿qué puedo hacer? Si te han despedido mientras estabas de baja, puede existir protección reforzada y, en determinados casos, el despido podría ser … Más información → Me han despedido por bajas reiteradas, ¿es legal? Si te han despedido alegando bajas médicas reiteradas, es clave distinguir entre absentismo injustificado y bajas justificadas por enfermedad. Riesgos: … Más información → Me han despedido por cuidar a un familiar, ¿tengo recursos? Si te han despedido tras solicitar permisos o reducir jornada para cuidar a un familiar, puede haber una protección específica. … Más información → Me han despedido por denunciar acoso en el trabajo, ¿es despido nulo? Si tu despido se produce después de denunciar acoso, existe el riesgo de que sea una medida de represalia. Consecuencias … Más información → Me han despedido por una falta disciplinaria, ¿qué pasos doy? Un despido disciplinario exige que la empresa pruebe la conducta imputada. Riesgos comunes si no actúas: aceptar una explicación empresarial … Más información → Me han despedido verbalmente sin carta, ¿es válido? Si solo te han comunicado el despido de forma verbal debes conservar pruebas de esa comunicación: testigos, mensajes o correos. … Más información → Me afectan medidas colectivas (ERE), ¿qué derechos tengo? Si tu despido forma parte de un proceso colectivo o ERE, hay un procedimiento especial y derechos específicos que conviene … Más información → Me han despedido por ineptitud (despido objetivo), ¿puedo reclamar? El despido objetivo por ineptitud exige causas objetivas y prueba de la falta de aptitud. Consecuencias de no actuar: aceptar … Más información → Me despiden y mi contrato era temporal: ¿puede ser indefinido? Si trabajabas con un contrato temporal y consideras que tu relación tenía características de indefinido, hay riesgo de precariedad contractual … Más información → Me despiden en periodo de prueba, ¿tengo opciones? El despido durante el periodo de prueba suele ser más sencillo para la empresa, pero eso no significa que no … Más información → Me han despedido por participar en una huelga, ¿tengo defensa? Despedir a alguien por participar en una huelga puede suponer vulneración de derechos colectivos y sindicales. Riesgos: la pérdida de … Más información → Me han despedido estando de baja por maternidad, ¿cómo reaccionar? Un despido en periodo de maternidad o inmediatamente después suele estar sujeto a especial protección. Consecuencias de no actuar: renuncia … Más información → Me ofrecen una baja voluntaria con finiquito poco claro, ¿firmo? Si te proponen una baja voluntaria o un acuerdo, acepta solo después de comprender las implicaciones: firmar puede suponer renunciar … Más información →