Marcos Rojo Abogados es un despacho centrado en derecho laboral, seguridad social y civil, con un enfoque práctico y orientado al cliente. Su fundador, …
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Abogados especialistas en despido laboral en Illescas
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Sampedro & Fernández Abogados es un bufete de abogados en Toledo, con sede en C. del Salto del Caballo, 3, planta 1, oficina 12, …
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EME Abogados es un despacho de servicios jurídicos fundado en 2018, con un enfoque orientado a facilitar el acceso a la justicia a precios …
Toledo Capital
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Garde Abogados es un despacho de abogados con sede en Toledo y Madrid, con siete años de experiencia ofreciendo servicios legales de alta calidad. …
Mora
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Abogados ML es un despacho unipersonal dirigido por Míriam López, abogada en Talavera de la Reina. Míriam López es licenciada en Derecho y Administración …
Talavera de la Reina
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Gallardo & Asociados es un despacho de abogados con presencia en Toledo y Madrid, caracterizado por una abogacía artesanal y multidisciplinar. Ofrecemos cobertura integral …
Toledo Capital
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RT&T Abogados Almería es un bufete orientado a ayudar al cliente, con un enfoque económico y profesional, y cuya política de empresa consiste en …
Toledo Capital
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Problemas legales que resolvemos
Casos más comunes en abogados especialistas en despido laboral en Illescas
Me han despedido sin previo aviso, ¿puedo reclamar?
Si te han comunicado la extinción de tu contrato sin una notificación formal o sin explicar la causa, puedes estar …
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Me han despedido y no me han pagado la indemnización
Si te han comunicado el despido pero no te han entregado la indemnización o el finiquito completos, corres el riesgo …
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Me han despedido tras una baja médica, ¿qué puedo hacer?
Si te han despedido mientras estabas de baja, puede existir protección reforzada y, en determinados casos, el despido podría ser …
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Me han despedido por bajas reiteradas, ¿es legal?
Si te han despedido alegando bajas médicas reiteradas, es clave distinguir entre absentismo injustificado y bajas justificadas por enfermedad. Riesgos: …
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Me han despedido por cuidar a un familiar, ¿tengo recursos?
Si te han despedido tras solicitar permisos o reducir jornada para cuidar a un familiar, puede haber una protección específica. …
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Me han despedido por denunciar acoso en el trabajo, ¿es despido nulo?
Si tu despido se produce después de denunciar acoso, existe el riesgo de que sea una medida de represalia. Consecuencias …
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Me han despedido por una falta disciplinaria, ¿qué pasos doy?
Un despido disciplinario exige que la empresa pruebe la conducta imputada. Riesgos comunes si no actúas: aceptar una explicación empresarial …
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Me han despedido verbalmente sin carta, ¿es válido?
Si solo te han comunicado el despido de forma verbal debes conservar pruebas de esa comunicación: testigos, mensajes o correos. …
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Me afectan medidas colectivas (ERE), ¿qué derechos tengo?
Si tu despido forma parte de un proceso colectivo o ERE, hay un procedimiento especial y derechos específicos que conviene …
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Me han despedido por ineptitud (despido objetivo), ¿puedo reclamar?
El despido objetivo por ineptitud exige causas objetivas y prueba de la falta de aptitud. Consecuencias de no actuar: aceptar …
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Me despiden y mi contrato era temporal: ¿puede ser indefinido?
Si trabajabas con un contrato temporal y consideras que tu relación tenía características de indefinido, hay riesgo de precariedad contractual …
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Me despiden en periodo de prueba, ¿tengo opciones?
El despido durante el periodo de prueba suele ser más sencillo para la empresa, pero eso no significa que no …
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Me han despedido por participar en una huelga, ¿tengo defensa?
Despedir a alguien por participar en una huelga puede suponer vulneración de derechos colectivos y sindicales. Riesgos: la pérdida de …
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Me han despedido estando de baja por maternidad, ¿cómo reaccionar?
Un despido en periodo de maternidad o inmediatamente después suele estar sujeto a especial protección. Consecuencias de no actuar: renuncia …
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Me ofrecen una baja voluntaria con finiquito poco claro, ¿firmo?
Si te proponen una baja voluntaria o un acuerdo, acepta solo después de comprender las implicaciones: firmar puede suponer renunciar …
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