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Mi empresa tiene acusaciones de mercado de valores y abuso de información privilegiada

Una acusación de manipulación de mercado o de uso de información privilegiada puede ser grave; si existen indicios, las autoridades competentes pueden iniciar investigación y la defensa depende de la prueba y de cómo la empresa actúe desde el primer momento. Lo primero: conservar y reunir toda la documentación y comunicaciones relevantes y designar a un responsable interno o externo que coordine la respuesta. Evitar borrar o alterar archivos es crucial.

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¿Tienes razón?

Que tu empresa haya recibido una acusación o esté bajo sospecha no significa automáticamente que vaya a haber delito ni que los administradores vayan a ser condenados. Lo que determina si la acusación tiene fundamento son, básicamente, tres cosas: 1) la naturaleza y antigüedad de la información supuestamente utilizada (si era confidencial y relevante para el precio de un valor), 2) quiénes accedieron a ella y cómo se transmitió (correos, llamadas, órdenes de compra/venta) y 3) la existencia de pruebas objetivas que relacionen actos de comercio con esa información (órdenes de compra inmediatamente tras recibir la información, registros contables, comunicaciones internas). Si la actividad sospechosa se apoya en documentos, mensajes de empresa o movimientos en cuentas, la posición de la empresa y de sus responsables será más delicada. Por el contrario, si la “acusación” se basa en rumores externos sin trazabilidad, la defensa es más sólida.

Además influyen medidas internas: protocolos de compliance, formación y registros de acceso a información sensible. La existencia previa de políticas de conducta y controles reduce el riesgo penal y administrativo. Que la empresa tenga un programa de cumplimiento documentado y aplicado es un factor que las autoridades valoran.

Cómo se soluciona

  1. Designa a una persona de referencia y, si procede, a un abogado externo especializado en delitos económicos. Esta persona centraliza toda la información y canaliza las comunicaciones. Evita que empleados distintos respondan por separado.
  2. Congela y preserva la documentación relevante. Haz copias forenses de servidores, emails, chats corporativos y de los ordenadores de las personas implicadas. No borres nada, no sobrescribas registros y no permitas que personal no autorizado acceda a esos materiales.
  3. Reúne prueba: contratos, agendas de reuniones, órdenes de compra/venta, registros bursátiles, extracts bancarios, permisos de acceso y logs de sistemas, y cualquier comunicación (email, WhatsApp corporativo, grabaciones de reuniones). Exporta y guarda en formatos no editables; toma notas de quién es responsable de cada archivo.
  4. Revisa el programa de compliance y las comunicaciones internas previas. Documenta qué formación se dio, quién la recibió y qué controles existían sobre la información considerada sensible.
  5. Si hay indicios de conducta delictiva, valora iniciar una investigación interna dirigida por abogados (y, si procede, por peritos informáticos) que determine hechos y tiempos. Esa investigación debe respetar la independencia del órgano investigador y preservar la cadena de custodia de la prueba.
  6. Prepara una política de comunicación: quién responde a consultas externas (auditoría, reguladores, prensa) y qué se dice. Evita declaraciones públicas que admitan hechos no verificados.
  7. Si llega requerimiento de la CNMV, de la autoridad judicial o de la policía, remítelo a tu abogado y prepara la documentación solicitada en tiempo y forma. No confundas respuestas informales con la documentación oficial.

Qué puede hacer la empresa sola y qué requiere profesionales: conservar y recopilar documentos y bloquear accesos puedes hacerlo internamente si hay recursos; la extracción forense de datos, la elaboración de un informe jurídico interno y la interlocución con reguladores exige abogado especializado y, muchas veces, peritos informáticos.

Qué puede pasar

1) Se arregla con una corrección interna o administrativa. Muchas investigaciones comienzan con dudas que se solucionan aportando documentación o explicaciones: registros que acreditan que la información no era privilegiada o que no hubo acceso indebido. A veces basta la regularización contable y la colaboración para que la investigación se cierre sin proceso penal.

2) Acuerdo administrativo o sanción. La autoridad reguladora puede imponer sanciones administrativas o medidas cautelares sobre operaciones y responsables. Un acuerdo puede implicar pagar sanciones o aceptar medidas de mejora del compliance. Aceptar un acuerdo puede ser conveniente para evitar un proceso largo y costoso, aunque reduzca capacidad de defensa posterior. Valora siempre el coste del tiempo y del riesgo de una instrucción larga.

3) Proceso penal y consecuencias judiciales. Si la investigación deriva en acusación penal, puede haber imputaciones a personas físicas —directivos, traders o responsables— por uso de información privilegiada o manipulación de mercado. En un juicio, además de la posible condena, puede haber consecuencias para la empresa: multas, inhabilitaciones de administradores y daño reputacional. Si la empresa pierde en juicio, además de la pena o sanción, puede tener que afrontar costas procesales y responsabilidad civil si perjudicó a terceros. Importante: una sentencia contra una empresa puede no traducirse en ejecución efectiva si el patrimonio es insuficiente.

Y si ganas, ¿cobras? Una sentencia favorable contra particulares o contra la empresa puede reconocer daños o anular sanciones, pero cobrarlo depende de la solvencia del condenado. En materia administrativa, revocar una sanción puede implicar devolución de importes solo si hay bien que ejecutar.

Errores que arruinan el caso

  • Borrar o modificar correos, chats o archivos cuando llega la sospecha. Eso da apariencia de ocultación y puede agravar la situación.
  • No centralizar la comunicación: que empleados hablen por separado con auditores, prensa o reguladores sin coordinación complica la defensa.
  • No preservar la cadena de custodia en la copia de datos: archivos sin sello de integridad pierden valor probatorio.
  • Confesar hechos en comunicaciones internas sin consultar con el abogado: una simple admisión puede convertirse en prueba definitiva.
  • No activar peritos informáticos cuando hay comunicaciones electrónicas; reconstruir datos después es mucho más costoso y menos fiable.

¿Necesitas un abogado para esto?

La primera recogida de documentación y las copias que puedas hacer internamente ayudan, pero cuando hay indicios de delito o requerimientos de la autoridad, necesitas un abogado penalista económico. Un abogado te ayudará a diseñar la investigación interna, a tratar con la CNMV o Fiscalía, y a coordinar peritos informáticos. Si te ofrecen un acuerdo o hay riesgo de imputación a personas físicas, contratar abogado suele ser imprescindible. Si sospechas que puedes obtener justicia gratuita, menciónalo: podrías acceder al turno de oficio.

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Preguntas frecuentes sobre este caso

Compartir información sensible que pueda influir en el precio de un valor con quien la use para comprar o vender puede constituir uso de información privilegiada. El análisis depende de si la información era realmente confidencial, si la persona sabía que lo era y si esa persona realizó operaciones con ella. Las circunstancias concretas y las pruebas determinan si hay delito.

Sí: los mensajes pueden ser prueba si se acreditan su autoría y contenido. Para que tengan valor conviene exportarlos con metadatos y conservar los dispositivos. Si hay riesgo, pide a tu abogado que coordine la copia forense para preservar integridad y cadena de custodia.

La CNMV supervisa los mercados y puede iniciar investigaciones administrativas que convivan con la vía penal. Puede solicitar documentación, imponer medidas provisionales o sanciones administrativas. Ante requerimientos, dirige la respuesta con tu abogado.

Depende del grado y naturaleza del riesgo. La empresa debe cumplir sus obligaciones de transparencia frente al mercado y a los órganos de gobierno. Consulta con el abogado y con el asesor de cumplimiento para redactar comunicaciones equilibradas que no perjudiquen la defensa.

Tener y aplicar un programa de cumplimiento reduce el riesgo y puede mitigar responsabilidad, pero no garantiza que desaparezca la investigación. Lo relevante es que el programa fuera real y se aplicase efectivamente antes de los hechos.

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