Si otra empresa o exempleado está usando secretos técnicos suyos para producir copias, eso puede ser competencia desleal y violación de secretos empresariales. Lo que importa es si la información era confidencial y si hubo acceso indebido o explotación para competir. Primer paso: documente la confidencialidad, preserve evidencia y, si procede, solicite medidas cautelares mediante abogado o tutela para evitar la fabricación continua.
Compara abogados especializados y elige con calma. Análisis de tu caso gratuito.
Ver abogados Sin compromiso · Gratis
No toda copia de un producto equivale a uso de secretos técnicos. Para que su reclamación sea sólida deben cumplirse varias cosas: 1) la información utilizada era un secreto empresarial —es decir, no era pública ni fácilmente accesible a terceros—; 2) usted tomó medidas razonables para mantener esa confidencialidad (contratos de confidencialidad, acceso restringido, marcas de agua, control de acceso a planos o servidores); y 3) la otra parte obtuvo esa información por medios indebidos (apropiación por exempleados, espionaje industrial, robo de dispositivos, o violación de acuerdos contractuales).
Si la otra empresa ha desarrollado el mismo producto de forma independiente o la técnica era de conocimiento general, su caso será débil. La existencia de documentación interna que demuestre la confidencialidad y el trato reservado de la información es clave. Contratos de trabajo, cláusulas de confidencialidad y pruebas de acceso a archivos o servidores son pruebas relevantes.
Qué puede hacer ya: identifique exactamente qué datos se filtraron, quiénes tuvieron acceso, y recopile contratos y correos que demuestren carácter confidencial.
1) Se resuelve con cese inmediato y acuerdo
2) Conciliación y acuerdos con medidas concretas
3) Juicio y medidas cautelares
Y si gana, ¿cobra? La condena en indemnización es eficaz solo si la empresa demandada tiene bienes embargables; contra actores pequeños o sin activos, la sentencia puede ser difícil de ejecutar.
Si sólo busca parar la acción y la otra parte coopera, puede lograrlo con comunicaciones formales y conciliación. Necesitará abogado cuando haya que pedir medidas cautelares para detener la fabricación, cuando tenga que identificar responsables mediante órdenes judiciales o cuando le ofrezcan un acuerdo: entonces conviene que un abogado negocie y redacte las garantías. Si la empresa puede acceder a justicia gratuita, informe al abogado para que valore la solicitud.
Otros problemas frecuentes en abogados de competencia desleal
Es información que no es de dominio público, tiene valor comercial porque es confidencial y a la que se ha puesto protección razonable. Ejemplos: fórmulas, procesos de fabricación, listas de proveedores o código fuente no publicado.
Sí, un contrato de confidencialidad vigente es prueba importante. Pero hay que demostrar vigencia, alcance y que la información se cubría por ese contrato.
Puede solicitar medidas para que se paralice la producción y se retire el material que infringe su secreto, y pedir la destrucción en un acuerdo o por orden judicial si se prueba la conducta indebida.
Los conocimientos generales y la experiencia profesional no pueden ser vetados; lo que se protege son secretos empresariales específicos y datos confidenciales a los que tuvo acceso y que no son de dominio público.
La SIC tutela derechos de propiedad industrial y puede intervenir en casos relacionados con secretos empresariales y competencia desleal; un abogado puede orientar la vía administrativa adecuada.
Te conectamos con los mejores abogados especializados. Consulta gratuita y sin compromiso.
