Estudio Daiana Moreno & Asoc. atiende en Quilmes casos laborales centrados en accidentes de trabajo, accidentes de tránsito y despidos sin causa. Con más …
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Di Pietro & Asociados es un estudio jurídico con sede en Conesa 288, Quilmes, fundado por el Dr. Nicolás Mario Di Pietro. El despacho …
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Estudio Betti, con sede en Alem 415 (Quilmes), es un despacho dedicado principalmente al derecho laboral. Fundado en 1959 por el Dr. Oscar Jorge …
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Toscano Costamagna & Asociados es un estudio jurídico con sede en Quilmes especializado en derecho laboral (accidentes de trabajo y reclamos ante la ART), …
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Néstor Larrauri lidera Larrauri & Asociados, despacho con sede publicada en CABA que combina litigio y asesoramiento en derecho de familia, sucesiones y derecho …
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En Quilmes, Estudio Jurídico Rodriguez y Asociados reúne una práctica focalizada en accidentes laborales y de tránsito, despidos, sucesiones y derecho penal. Con más …
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Casos más comunes en abogados especialistas en despido laboral en Quilmes
Mi despido se produce tras reclamar salarios: ¿cómo afecta a mi caso?
Si fuiste reclamando cantidades antes del despido, la empresa puede alegar motivos disciplinarios o de ajuste; hay riesgo de represalia. …
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Me han despedido después de una modificación sustancial de condiciones, ¿es válido?
Si la empresa modifica sustancialmente tus condiciones y después procede a extinguir la relación, puede haber indicios de abuso empresarial. …
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Me han despedido sin previo aviso, ¿puedo reclamar?
Si te han comunicado la extinción de tu contrato sin una notificación formal o sin explicar la causa, puedes estar …
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Me han despedido y no me han pagado la indemnización
Si te han comunicado el despido pero no te han entregado la indemnización o el finiquito completos, corres el riesgo …
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Me han despedido tras una baja médica, ¿qué puedo hacer?
Si te han despedido mientras estabas de baja, puede existir protección reforzada y, en determinados casos, el despido podría ser …
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Me han despedido por bajas reiteradas, ¿es legal?
Si te han despedido alegando bajas médicas reiteradas, es clave distinguir entre absentismo injustificado y bajas justificadas por enfermedad. Riesgos: …
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Me han despedido por cuidar a un familiar, ¿tengo recursos?
Si te han despedido tras solicitar permisos o reducir jornada para cuidar a un familiar, puede haber una protección específica. …
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Me han despedido por denunciar acoso en el trabajo, ¿es despido nulo?
Si tu despido se produce después de denunciar acoso, existe el riesgo de que sea una medida de represalia. Consecuencias …
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Me han despedido por una falta disciplinaria, ¿qué pasos doy?
Un despido disciplinario exige que la empresa pruebe la conducta imputada. Riesgos comunes si no actúas: aceptar una explicación empresarial …
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Me han despedido verbalmente sin carta, ¿es válido?
Si solo te han comunicado el despido de forma verbal debes conservar pruebas de esa comunicación: testigos, mensajes o correos. …
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Me afectan medidas colectivas (ERE), ¿qué derechos tengo?
Si tu despido forma parte de un proceso colectivo o ERE, hay un procedimiento especial y derechos específicos que conviene …
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Me han despedido por ineptitud (despido objetivo), ¿puedo reclamar?
El despido objetivo por ineptitud exige causas objetivas y prueba de la falta de aptitud. Consecuencias de no actuar: aceptar …
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Me despiden y mi contrato era temporal: ¿puede ser indefinido?
Si trabajabas con un contrato temporal y consideras que tu relación tenía características de indefinido, hay riesgo de precariedad contractual …
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Me despiden en periodo de prueba, ¿tengo opciones?
El despido durante el periodo de prueba suele ser más sencillo para la empresa, pero eso no significa que no …
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Me han despedido por participar en una huelga, ¿tengo defensa?
Despedir a alguien por participar en una huelga puede suponer vulneración de derechos colectivos y sindicales. Riesgos: la pérdida de …
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