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Me han despedido estando de baja por maternidad, ¿cómo reaccionar?
Un despido en periodo de maternidad o inmediatamente después suele estar sujeto a especial protección. Consecuencias de no actuar: renuncia a opciones de readmisión o indemnización y pérdida de prestaciones. Primeros pasos: conserva partes médicos, documentos de baja y cualquier comunicación con la empresa. Un abogado especializado evaluará la posibilidad de declarar el despido nulo, solicitar la readmisión y reclamar salarios dejados de percibir, además de preparar la prueba necesaria para acreditar la vinculación entre el despido y el estado de maternidad.
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Primart (Estudio Jurídico Primart) combina más de quince años de ejercicio profesional con atención presencial en cuatro sedes del área metropolitana (San Martín, Moreno, …
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Abogados Laborales & Asoc es un estudio jurídico de CABA especializado en la defensa de los derechos de los trabajadores: despidos, trabajo en negro, …
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Estudio Jurídico Yrigoyen (Dra. Yanina Vergara & Asociados) asesora en Remedios de Escalada en casos de accidentes de trabajo, accidentes de tránsito y despidos. …
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Montoya & Asociados es un estudio jurídico con sede en Martínez (Vélez Sarsfield 20, Piso 2) que atiende en zona norte y CABA. El …
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