Estudio Jurídico MLM combina atención presencial y virtual para casos de familia, laboral y previsional en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires y la …
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Estudio Jurídico SAID (Av. Pueyrredón 538, Piso 3 Oficina B, CABA) es un despacho especializado en Derecho Laboral y Accidentes de Trabajo que atiende …
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Estudio Jurídico Vázquez Giri (Talcahuano 778, Piso 3, CABA) concentra su práctica en derecho laboral y daños: enfermedades profesionales, accidentes laborales y de tránsito, …
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KZ Asociados (KZ Abogados) es un estudio jurídico con sede en Carlos Pellegrini 589, piso 11, CABA, especializado en derecho laboral. En su web …
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Portillo Kus & Asociados (Buenos Aires) combina patrocinio migratorio y litigio civil y penal con atención directa por WhatsApp. El estudio declara especialidad en …
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Andrada & Asociados es un estudio jurídico de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires especializado en Derecho Laboral (incluye despidos y accidentes de trabajo), …
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Abogados Laborales & Asoc es un estudio jurídico de CABA especializado en la defensa de los derechos de los trabajadores: despidos, trabajo en negro, …
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Liberman, Vitor & Asociados (Lavalle 1580, CABA) combina más de treinta años de ejercicio profesional con una práctica multidisciplinaria: derecho civil y comercial, reclamos …
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Estudio Jurídico Primart combina más de quince años de práctica con atención en múltiples sedes del Gran Buenos Aires y CABA. Especializados en derecho …
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Marín Pistachia Abogados atiende casos de accidentes de trabajo (ART), accidentes de tránsito y despidos desde su sede central en Buenos Aires y con …
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TB Abogados (Estudio Tassara & Bulgheroni) opera desde Tribunales, Ciudad Autónoma de Buenos Aires, con más de 30 años de trayectoria. El estudio combina …
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Estudio Jurídico Cabanas & Asociados combina asesoramiento en derecho laboral y derecho civil desde su oficina en Av. Pte. Roque Sáenz Peña 846 (Of. …
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FCM Abogados es un estudio jurídico con sede en CABA que combina atención presencial y online para reclamaciones por accidentes de tránsito, accidentes laborales …
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Estudio Szlit & Asociados (Estudio Jurídico Szlit & Asoc.) reúne más de tres décadas de práctica en Derecho Laboral desde su sede en Once, …
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Solución Legal es un estudio jurídico con sede en CABA (Avenida de Mayo 1370, Palacio Barolo) que concentra su práctica en Accidentes de Tránsito, …
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Estudio Jurídico Guevara & Rodríguez brinda asesoramiento especializado en Derecho Laboral con sedes en Ciudad de Buenos Aires y Zárate. Los socios fundadores, Andrés …
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Estudio Arrechea —también presentado en su web como Arrechea Abogados— es un despacho con sede en C.A.B.A. (Lavalle 1675, Piso 7, Oficina 8) que …
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Estudio López Giacomelli, con sede en la Ciudad de Buenos Aires, concentra su práctica en Accidentes de Tránsito, Accidentes de Trabajo y Despidos laborales. …
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González Frea & Asoc. Abogados es un estudio de Derecho Laboral en Buenos Aires especializado en accidentes de trabajo, despidos y enfermedades profesionales. Con …
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Estudio Sanchez Orlando (Villa Urquiza, CABA) brinda asesoramiento y representación en derecho laboral, accidentes de trabajo, accidentes de tránsito, sucesiones y societario, atendiendo tanto …
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Problemas legales que resolvemos
Casos más comunes en abogados especialistas en despido laboral en Buenos Aires
Mi despido se produce tras reclamar salarios: ¿cómo afecta a mi caso?
Si fuiste reclamando cantidades antes del despido, la empresa puede alegar motivos disciplinarios o de ajuste; hay riesgo de represalia. …
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Me han despedido después de una modificación sustancial de condiciones, ¿es válido?
Si la empresa modifica sustancialmente tus condiciones y después procede a extinguir la relación, puede haber indicios de abuso empresarial. …
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Me han despedido sin previo aviso, ¿puedo reclamar?
Si te han comunicado la extinción de tu contrato sin una notificación formal o sin explicar la causa, puedes estar …
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Me han despedido y no me han pagado la indemnización
Si te han comunicado el despido pero no te han entregado la indemnización o el finiquito completos, corres el riesgo …
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Me han despedido tras una baja médica, ¿qué puedo hacer?
Si te han despedido mientras estabas de baja, puede existir protección reforzada y, en determinados casos, el despido podría ser …
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Me han despedido por bajas reiteradas, ¿es legal?
Si te han despedido alegando bajas médicas reiteradas, es clave distinguir entre absentismo injustificado y bajas justificadas por enfermedad. Riesgos: …
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Me han despedido por cuidar a un familiar, ¿tengo recursos?
Si te han despedido tras solicitar permisos o reducir jornada para cuidar a un familiar, puede haber una protección específica. …
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Me han despedido por denunciar acoso en el trabajo, ¿es despido nulo?
Si tu despido se produce después de denunciar acoso, existe el riesgo de que sea una medida de represalia. Consecuencias …
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Me han despedido por una falta disciplinaria, ¿qué pasos doy?
Un despido disciplinario exige que la empresa pruebe la conducta imputada. Riesgos comunes si no actúas: aceptar una explicación empresarial …
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Me han despedido verbalmente sin carta, ¿es válido?
Si solo te han comunicado el despido de forma verbal debes conservar pruebas de esa comunicación: testigos, mensajes o correos. …
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Me afectan medidas colectivas (ERE), ¿qué derechos tengo?
Si tu despido forma parte de un proceso colectivo o ERE, hay un procedimiento especial y derechos específicos que conviene …
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Me han despedido por ineptitud (despido objetivo), ¿puedo reclamar?
El despido objetivo por ineptitud exige causas objetivas y prueba de la falta de aptitud. Consecuencias de no actuar: aceptar …
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Me despiden y mi contrato era temporal: ¿puede ser indefinido?
Si trabajabas con un contrato temporal y consideras que tu relación tenía características de indefinido, hay riesgo de precariedad contractual …
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Me despiden en periodo de prueba, ¿tengo opciones?
El despido durante el periodo de prueba suele ser más sencillo para la empresa, pero eso no significa que no …
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Me han despedido por participar en una huelga, ¿tengo defensa?
Despedir a alguien por participar en una huelga puede suponer vulneración de derechos colectivos y sindicales. Riesgos: la pérdida de …
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