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Me han despedido verbalmente sin carta, ¿es válido?
Si solo te han comunicado el despido de forma verbal debes conservar pruebas de esa comunicación: testigos, mensajes o correos. Consecuencias de no actuar: la empresa puede negar la extinción formalmente o entregar un finiquito en términos que limiten tu reclamación. Primeros pasos: pide por escrito la confirmación del despido, solicita el certificado de empresa y guarda documentación salarial. Un abogado evaluará la relación real y te orientará sobre cómo documentar lo sucedido y cómo proceder en conciliación o demanda. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar asistencia para estos casos.
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