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Me han despedido por cuidar a un familiar, ¿tengo recursos?
Si te han despedido tras solicitar permisos o reducir jornada para cuidar a un familiar, puede haber una protección específica. Las consecuencias de no actuar son pérdida de derechos, denegación de prestaciones y la renuncia accidental a reclamaciones. Primeros pasos: guarda solicitudes y contestaciones, partes médicos y documentos que acrediten el cuidado. Un abogado especializado analizará si existe vulneración de derechos por conciliación de vida familiar, te orientará sobre la vía de reclamación y te representará en conciliación o demanda. Aquí podrás localizar abogados especializados en cuestiones relacionadas con conciliación y despido.
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