No: si no hay acuerdo sobre la pensión de alimentos no podréis presentar un convenio regulador conjunto técnicamente completo; lo que importa es si estáis dispuestos a negociar una solución parcial, someter el punto a mediación o presentar la demanda conjunta dejando ese punto para resolver en sede contenciosa. Primer paso: intentad fijar criterios objetivos para calcular la pensión y reunid la documentación económica de ambos para facilitar la negociación.
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La existencia de un desacuerdo sobre la pensión de alimentos impide normalmente la presentación de un convenio conjunto cerrado, porque el convenio debe recoger todas las medidas de manera concreta. Lo que determina la salida son tres factores: la gravedad del desacuerdo (si es una diferencia de matiz o una discrepancia profunda), la disposición de las partes a utilizar métodos alternativos como la mediación, y la presencia de hijos menores cuyo interés exige rapidez. Si podéis acordar al menos las demás medidas (custodia, uso de vivienda, liquidación de bienes) y dejar la pensión para acordar o para que la decida el juez, existen fórmulas para avanzar; si la pensión es el único punto que bloquea todo y no hay voluntad de ceder, lo normal es que el procedimiento conjunto se convierta en contencioso para ese punto.
Qué hace un abogado: calcula escenarios razonables según la prueba económica, redacta propuestas de acuerdo que protejan tus intereses y te ayuda a valorar si aceptar una oferta parcial o pasar a juicio. Si te ofrecen una liquidación económica para renunciar a una pensión, consulta antes de firmar.
Y si gano, ¿cobro? Una sentencia que fije una pensión constituye título ejecutivo, pero el cobro real dependerá de la situación económica del obligado y de tu capacidad para ejecutar la resolución; existen mecanismos de embargo y ejecución para intentar cobrar cantidades impagadas.
Puedes explorar la mediación o redactar un acuerdo parcial sin abogado, y en muchos casos eso resuelve el conflicto. Necesitas abogado cuando la pensión es la principal fuente de recursos para los menores, cuando hay propuestas económicas que implican renuncias o compensaciones, o cuando la otra parte no coopera. Si no dispones de recursos, consulta la asistencia jurídica gratuita en tu colegio de abogados.
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No conviene imponer una cifra sin acuerdo: lo habitual es negociar o dejar la cuestión para la vía judicial si no hay entendimiento. Presentar una cifra unilateral en un convenio puede ser impugnada por la otra parte.
Las tablas pueden servir como referencia para facilitar la negociación, pero no son vinculantes. El tribunal valorará las necesidades del menor y la capacidad económica concreta de los progenitores.
Sí, se puede solicitar una medida provisional que garantice una pensión temporal hasta que se fije la cuantía definitiva; es una vía para asegurar recursos inmediatos para los menores.
La pensión suele cubrir alimentación, vestimenta, educación y asistencia sanitaria; los gastos extraordinarios (actividades, tratamientos especiales) suelen pactarse aparte y regularse mediante cláusulas específicas en el convenio.
Puedes aceptarla, pero conviene formalizarla por escrito y valorar el importe y las garantías. Si te ofrecen una suma para renunciar a la pensión, consulta a un abogado antes de firmar para valorar si te conviene.
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