Quiero presentar concurso voluntario porque no puedo pagar las deudas

¿Tienes razón?

El concurso voluntario es adecuado cuando usted reconoce la existencia de una situación de insolvencia o iliquidez y quiere una solución ordenada. Lo que determina si presentar el concurso es la viabilidad de la empresa para lograr una reestructuración y la relación con sus acreedores: si existe una posibilidad razonable de que un plan de pagos o un acuerdo evite la liquidación, el concurso puede servir para dar tiempo y orden. Si la entidad está en quiebra económica sin perspectivas de recuperación, el concurso puede terminar en liquidación. También importa la estructura de garantías: si la mayor parte de la deuda está garantizada, las opciones de reestructuración se limitan.

Otro factor es la intención estratégica: presentar el concurso voluntario puede proteger frente a demandas individuales y ejecución de garantías, porque el proceso concursal centraliza las reclamaciones y ordena la distribución. Sin embargo, implica transparencia: deberá declarar activos, pasivos y presentar informes y documentación contable. Ocultar información o actu ar de mala fe puede acarrear consecuencias civiles y penales.

Cómo se soluciona

1. Reúna la documentación esencial: estados financieros, balances, libro de inventarios, contratos con acreedores, listados de nómina, comprobantes bancarios y registros de garantías. Cuanto más claro esté el panorama, mejor se podrá plantear la ruta.
2. Haga un inventario de acreedores: enumere cada acreedor con el monto reclamado, la naturaleza del crédito y si existe garantía real. Incluya a proveedores, bancos, arrendadores y fiscales.
3. Prepare un diagnóstico de viabilidad: determine si la empresa puede reestructurarse mediante medidas operativas o financieras. Incluya proyecciones realistas y medidas de ajuste.
4. Evalúe alternativas previas: antes de presentar el concurso, intente negociar con acreedores clave o proponer acuerdos extrajudiciales. Documente cualquier intento de negociación; demuestra buena fe.
5. Presente la solicitud de concurso voluntario acompañada de la documentación requerida ante la autoridad competente. La presentación ordena la relación con acreedores y pone en funcionamiento las medidas propias del concurso.
6. Coopere con el síndico y con la autoridad: el proceso exige transparencia; responda requerimientos y facilite información. El síndico elaborará inventario y propondrá medidas.
7. Si su intención es proteger puestos de trabajo o vender la empresa como unidad, proponga planes que favorezcan la continuidad. Documente contratos claves que sostienen la operación.

Acciones que puede gestionar por su cuenta: recopilación de documentos, listado de acreedores y primeros intentos de negociación. Necesita abogado para formalizar la solicitud, presentar el plan de reestructuración y manejar recursos y medidas cautelares.

Qué puede pasar

1) Se arregla con una carta o negociación previa: si usted logra acuerdos extrajudiciales con acreedores antes de cerrar el concurso, puede evitar entrar en proceso judicial. Esto suele ser rápido si los acreedores ven una propuesta creíble.

2) Acuerdo o plan de reestructuración aprobado: el concurso puede derivar en un plan homologado que permita la continuidad de la empresa con nuevas condiciones de pago. Esto protege a la empresa y a sus trabajadores si se logra.

3) Liquidación: si no hay viabilidad, el concurso terminará con la liquidación de activos y la distribución del producto entre acreedores. Presentar el concurso no garantiza la supervivencia; sólo ordena el procedimiento. Si la liquidación ocurre, los acreedores cobran según la clasificación de sus créditos y la existencia de activos.

Presentar concurso puede evitar ejecuciones individuales y ordenar las reclamaciones, pero no garantiza cobrar a todos sus acreedores. Si el concurso concluye sin activos suficientes, los créditos se convierten en créditos frente a un patrimonio con pocos recursos.

Errores que arruinan el caso

• No aportar documentación clara y ordenada: sin ella, la autoridad y el síndico carecen de base para evaluar viabilidad.
• Ocultar acreedores o activos: la falta de transparencia puede derivar en sanciones y en la pérdida de la protección que busca el concurso.
• Presentar el concurso sin evaluar alternativas: a veces una negociación previa es menos costosa y preserva el control del negocio.
• No contar con asesoría para el plan de reestructuración: un plan mal redactado reduce las posibilidades de aceptación.
• Entregar garantías personales sin análisis: comprometer patrimonio personal sin estrategia puede generar responsabilidad innecesaria.