Cómo redactar un convenio regulador cuando hay hijos menores

¿Tienes razón?

El contenido y la validez de un convenio regulador con hijos menores dependen de tres factores: el interés superior del menor, la capacidad económica y de cuidado de los progenitores, y la prueba que sustente las propuestas. El principio básico es que cualquier cláusula que afecte al menor debe buscar su bienestar: estabilidad, escolaridad, atención sanitaria y un régimen de convivencia que no perjudique su desarrollo.

El tipo de custodia que se proponga (custodia exclusiva, compartida, guarda y convivencia, o acordada conforme a normativas forales) se valora siempre respecto de la realidad familiar. El juez verificará que el convenio no vulnere derechos del menor y que las responsabilidades económicas estén ajustadas a la capacidad de cada progenitor. También se revisan las propuestas sobre comunicaciones con el otro progenitor, estancias y vacaciones o la participación en gastos extraordinarios.

No todo es monetario: la redacción debe incluir quién decide sobre aspectos relevantes y cómo se resuelven los desacuerdos. Cláusulas vagas sobre "pactar entre padres" sin un mecanismo de resolución suelen ser insuficientes. Aportar documentación sobre horarios laborales, distancia entre domicilios y necesidades del menor refuerza la viabilidad práctica del convenio.

Cómo se soluciona

1. Haz una lista práctica de lo que debe incluirse. Al menos: régimen de guarda y custodia, estancias semanales y fines de semana, periodos vacacionales, pensión de alimentos, contribución a gastos extraordinarios, seguridad social, y medidas sobre educación y salud.

1. Documenta la situación de ambos progenitores. Aporta datos sobre jornada laboral, desplazamientos, apoyos familiares y capacidad de alojamiento. Las posibilidades reales de cuidado influyen en la elección del régimen.

1. Define la pensión de alimentos y la forma de pago. Incluso si acordáis una cantidad, indicad claramente la forma de ingreso (transferencia bancaria), la periodicidad, quién debe presentar justificantes y qué ocurre si hay impagos. Incluye la imputación de prestaciones públicas y la obligación de notificar cambios importantes en la situación económica.

1. Regula las decisiones sobre educación y salud. Decide si las decisiones importantes requieren acuerdo conjunto o si uno de los progenitores tiene atribuidas competencias específicas. Incluye un mecanismo para resolver conflictos: mediación, perito o consulta a los servicios sociales.

1. Establece reparto de gastos extraordinarios. Define qué se entiende por extraordinario, cómo se justifican y cómo se reparten. Incluye un procedimiento: comunicación previa del gasto, envío de facturas y plazo para abono. Esto evita disputas constantes por pequeñas cantidades.

1. Prevé el régimen de comunicaciones y el uso de tecnología. Regula el contacto telefónico o por videollamada, y cómo se gestionan las comunicaciones escolares y médicas.

1. Incluye cláusulas de revisión y actualización. Las necesidades cambian con la edad del menor y la situación económica; fija mecanismos de revisión (por consenso, por cambio acreditado, o por dictamen pericial) para adaptar el convenio.

1. Formaliza y presenta. Una vez firmado por ambos progenitores, el convenio se presenta para homologación judicial. El juez valorará el interés del menor y podrá requerir adaptaciones.

Qué puede pasar

1. Se arregla con acuerdo extrajudicial. Lo más común es pactar y firmar; si el acuerdo es cumplido, la vida sigue sin intervención judicial. Formalizar el acuerdo y conservar copia firmada y pruebas de pago evita malentendidos.

1. Acuerdo judicial homologo. Si el juez homologa el convenio, obtiene carácter ejecutivo y será más fácil exigir su cumplimiento. A menudo los padres aceptan pequeñas concesiones para lograr una homologación rápida y segura.

1. Litigio por medidas. Si no hay acuerdo, cualquiera puede solicitar al juzgado que adopte medidas. El procedimiento implica presentar pruebas, posibles informes periciales y la intervención de servicios sociales. Si pierdes parte del pleito, podrías ser condenado en costas, y una sentencia impopular puede traer recursos y demandas sucesivas.

Y si ganas, ¿cobras o aplican las medidas? Si la sentencia fija una pensión, se puede ejecutar contra bienes o salarios, pero la ejecución depende del patrimonio del obligado. Por eso, un acuerdo que dé liquidez inmediata puede ser más útil que una sentencia que luego sea difícil de ejecutar.

Errores que arruinan el caso

• Dejar todo abierto con frases generales como "ambos progenitores se pondrán de acuerdo" sin mecanismo de resolución.
• No documentar la capacidad real de cuidado: horarios y desplazamientos prácticos importan.
• No prever gastos extraordinarios con definición y procedimiento: genera conflictos constantes.
• No incluir cláusula de revisión ante cambios significativos: el convenio queda obsoleto con facilidad.
• Firmar un acuerdo sin dejar constancia de la forma de pago: los pagos en efectivo sin recibo son fuente de disputa.