Si te han despedido mientras estabas de baja, puede existir protección reforzada y, en determinados casos, el despido podría ser nulo. Riesgos frecuentes: perder protección por retrasos en la actuación, que la empresa oculte la verdadera causa y que no se conserven partes médicos. Como primeros pasos revisa y guarda los partes de baja, comunicaciones con la empresa y correos. Un abogado especializado valorará si procede solicitar readmisión, reclamar salarios dejados de percibir o pedir indemnización. Encontrar un abogado con experiencia en despidos por baja médica puede marcar la diferencia en la estrategia a seguir.
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