El acoso en el sector público puede implicar procedimientos y órganos distintos a la empresa privada, con riesgos de procesos administrativos complejos. Primeros pasos: documenta hechos, solicita certificados y consulta plazos administrativos. Un abogado con experiencia en empleo público te orientará sobre recursos administrativos, medidas cautelares, reclamaciones por responsabilidad y la coordinación con vías laborales o penales si procede. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que conozcan la casuística del sector público.
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