Cálculo incorrecto de la base reguladora de mi pensión

¿Tienes razón?

Tres factores determinan si realmente hay un error en la base reguladora: qué periodos ha tomado la Seguridad Social para calcularla; las bases de cotización que figuran en esos periodos; y si se han aplicado correctamente las reglas de años o meses computables según la modalidad de pensión. Si guardas nóminas, certificados de empresa o justificantes de ingresos por cuenta propia, y esas cifras no coinciden con las que aparecen en el informe de bases o en la resolución, tu posición es fuerte. Si no conservas documentos, no estás sin opciones: puedes pedir certificación de las cotizaciones a la Seguridad Social y solicitar a las empresas los certificados de salarios, transferencias o resúmenes de nómina. Otra cuestión que influye es si la Seguridad Social ha incluido o excluido periodos de incapacidad, prestaciones o situaciones especiales con reglas específicas; ahí también puede estar la desviación.

Cómo se soluciona

1. Reúne toda la documentación: pide a la Seguridad Social el informe de bases y periodos que han servido para el cálculo; solicita a tus empleadores certificados de salarios y contratos; y localiza tus nóminas, recibos de autónomo o declaraciones de la Seguridad Social. Exporta y guarda en varios formatos (PDF y copia física).

1. Contrasta las cifras: haz una tabla simple con los periodos, la base que figura en la Administración y la base que tú puedes acreditar con nóminas o certificados. Señala las discrepancias claras y reúne las pruebas que las sostienen.

1. Reclamación administrativa: presenta una reclamación por escrito ante la oficina o unidad gestora que emitió la resolución. Entrega las pruebas que tengas y solicita la rectificación. Usa un medio fehaciente: registro electrónico, registro presencial con justificante o comunicación certificada.

1. Si la Administración responde negativamente o no corrige: prepara un recurso administrativo o la reclamación que proceda. En esta fase suele ser útil que un profesional revise la cuantificación y explique técnicamente por qué hay error.

1. Vía judicial: si agotada la vía administrativa la Administración mantiene la decisión, se puede acudir a la jurisdicción contencioso-administrativa. Necesitarás copia legible del expediente administrativo, la resolución impugnada y toda la prueba documental. Un abogado te orientará sobre la estrategia y, si procede, sobre la solicitud de medidas cautelares para asegurar la prestación mientras se resuelve el pleito.

Qué puedes hacer tú hoy: pedir tu informe de bases, recopilar nóminas y pedir certificados a las empresas. Qué necesita un profesional: comparar periodos complejos, valorar la correcta aplicación de coeficientes y revalorizaciones, y preparar la reclamación o la demanda.

Qué puede pasar

1. Se arregla con una carta: muchas correcciones se resuelven con la presentación de la documentación que prueba la base correcta. La Seguridad Social puede rectificar errores materiales cuando la prueba documental es clara.

1. Acuerdo o resolución administrativa favorable: la Administración puede dictar una nueva resolución que ajuste la base reguladora y reconozca diferencias de importe. Un acuerdo puede incluir el reconocimiento de atrasos y su actualización.

1. Juicio: si la Administración confirma el cálculo y no admite la corrección, la disputa pasa a la vía contencioso-administrativa. Allí se decidirá quién tiene razón según la prueba. Si pierdes, puede que no te reconozcan la modificación y la sentencia descartará tu pretensión; además, valora el riesgo de costas, que pueden imponerse si la demanda se considera temeraria. Y si ganas, la sentencia ordenará la rectificación y podrá reconocer los atrasos, aunque cobrar depende de la situación patrimonial de la Administración y de los trámites de ejecución.

Y si ganas, ¿cobro? Una sentencia favorable obliga a la Administración a pagar lo que reconozca; sin embargo, el pago efectivo requiere que la Administración tramite la ejecución presupuestaria habitual. En la práctica, suele reconocerse el derecho y la Administración procede al abono, pero el calendario depende de trámites internos.

Errores que arruinan el caso

• No solicitar el informe de bases ni pedir a las empresas los certificados de salarios: sin documento que contraste, la reclamación es débil.
• Enviar pruebas dispares sin orden ni explicación: la Administración las puede ignorar. Acompaña cada documento con una breve explicación cronológica.
• Presentar la reclamación por un medio no fehaciente o perder el justificante de presentación: más adelante tendrás que probar que reclamaste.
• Firmar acuerdos sin valorar si la cifra incluye todos los conceptos (atrasos, intereses, revalorizaciones): un acuerdo rápido puede cercenar derechos recuperables.