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GUÍA LEGALTICA

Abogados laboralistas en Mendoza

El abogado laboral en Mendoza se encuentra con una oferta diversa: 101 profesionales aparecen declarando derecho laboral entre los 357 abogados que figuran en la ciudad. Hay estudios que combinan reclamos por despidos y accidentes con áreas afines como consumo, previsional o derecho informático, y algunos atienden en inglés, francés y castellano.

Quien busca un abogado laboral en Mendoza puede encontrar tanto estudios que siguen causas civiles vinculadas al trabajo como equipos que gestionan reclamos ante ART y trámites previsionales. La oferta varía según la complejidad del caso: desde despidos y diferencias salariales hasta accidentes de trabajo y reclamaciones que requieren peritos médicos o pruebas tecnológicas.

Redacción Legaltica Actualizado el 30 de septiembre de 2026 · 7 min de lectura
60 ESTUDIOS
1.384 RESEÑAS

Derecho laboral en Mendoza: estudio por estudio

En esta selección entran los estudios que declaran derecho laboral en Mendoza en su ficha pública de Legaltica. Sus descripciones proceden de esa ficha y de las materias que sus clientes mencionan en reseñas, y se usan solo para explicar qué asuntos laborales atiende cada estudio.

  1. DESPIDOS Y RECLAMOS

    DIRECCIÓN
    Paso de los Andes 534, M5500 Mendoza
    EQUIPO
    1 persona
    IDIOMAS
    EN · ES · FR
    HORARIO
    Hoy 09:00 - 18:00

    Estudio Jurídico Bárbara V. Peñaloza

    4,6 · 11 reseñas en Google

    Estudio Jurídico Bárbara V. Peñaloza combina asuntos laborales con áreas como derecho informático, consumo y daños. Atiende casos donde se cruzan pruebas técnicas y responsabilidad civil laboral. Ofrece atención por videollamada para coordinación remota.

    En laboral asume reclamos por despido, accidentes y controversias que exigen peritajes digitales. Suele integrar la prueba informática cuando el conflicto laboral tiene componentes tecnológicos.

    LLÁMALO SI Si tu asunto es un despido o un reclamo por accidente laboral con prueba digital, llamalo.
    DESTACA EN Relaciones laborales y conflictosReclamaciones por despidos, negociación de acuerdos y asesoramiento en contratos laborales y condiciones de trabajo.

  2. DESPIDOS Y ACCIDENTES

    DIRECCIÓN
    Pedro Vargas 560, M5500 Mendoza
    EQUIPO
    4 personas
    HORARIO
    Hoy 08:30 - 20:30

    Miranda Calderón Abogados (Dr. Miranda Calderón).

    4,9 · 122 reseñas en Google asesoramiento jurídicoconsultas presencialesconsultas virtuales

    Miranda Calderón Abogados atiende tanto a particulares como a empresas en materias laborales, comerciales y de consumo. El equipo incluye un responsable del área comercial y una directora del área laboral que coordinan consultas presenciales y atención por WhatsApp. Atienden sectores concretos con foco en prácticas operativas.

    En laboral se encargan de accidentes de trabajo y despidos con motivaciones discriminatorias. También tramitan acciones laborales vinculadas a consumo y daños cuando ambos planos confluyen.

    LLÁMALO SI Si tu asunto es un accidente laboral en sectores como petróleo o transporte, contactalos.
    DESTACA EN Trabajadores despedidos y accidentadosAccidentes de trabajo, despidos discriminatorios y reclamos por maternidad y violencia laboral.

  3. RECLAMOS A ART

    DIRECCIÓN
    Sta. Cruz 264 Piso 3, Oficina 2
    EQUIPO
    2 personas
    HORARIO
    Hoy 08:00 - 21:00
    EJERCICIO
    11 años

    Abogados Aconcagua

    5,0 · 92 reseñas en Google Estudio JurídicoContableImpositivo

    Abogados Aconcagua combina derecho laboral con familia, sucesiones y accidentes de tránsito, ofreciendo asesoramiento integral que incluye ART y liquidación de haberes. El estudio atiende expedientes relacionados con descuentos indebidos a jubilados y también gestiona asuntos de familia. Atiende tanto a trabajadores como a empresas en la provincia.

    En laboral lleva despidos, accidentes laborales y reclamos ante ART. Ofrece además servicios contables y de liquidación de sueldos vinculados a los reclamos laborales.

    LLÁMALO SI Si tu asunto es un reclamo ante ART o un despido, consultalo.
    DESTACA EN Trabajadores con accidentes laboralesReclamos por accidentes de trabajo, gestiones ante ART y reclamaciones por incapacidad laboral.

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LA GUÍA · LECTURA COMPLETA

Guía de derecho laboral en Mendoza

Qué asuntos se litigan aquí, qué organismos intervienen y qué papeles suelen pedir: economía que genera reclamos, dónde se presentan las demandas y qué documentación llevar a la reunión con un estudio.

Los pleitos laborales nacen en la vitivinicultura y el turismo de Mendoza

Los pleitos laborales en Mendoza suelen surgir de la cadena del vino y del turismo vinculado a bodegas y circuitos enoturísticos. La provincia concentra buena parte de la producción vitivinícola argentina y tiene una red amplia de bodegas y servicios turísticos; eso explica la frecuencia de reclamos por horas extras, cambios de horario, traslados y condiciones de trabajo en temporada. También aparecen conflictos laborales en actividades agroindustriales y en empresas vinculadas a la extracción y la industria. Si te despidieron, te modificaron el turno o sospechas de fraude en contratos temporales, es habitual que la otra parte sea una bodega, un hotel o una empresa agroindustrial local.

Dónde se presentan las demandas laborales en Mendoza y qué tribunales intervienen

Las demandas laborales se presentan ante el fuero laboral del Poder Judicial de la Provincia de Mendoza. En la primera circunscripción funcionan Cámaras del Trabajo y Juzgados y hay una Mesa de Entrada central y oficinas de conciliación específicas; el fuero incorporó la plataforma CONCILIA para celebrar y homologar acuerdos en causas laborales. Para cuestiones administrativas (como inspecciones o reclamos previos) actúa la Subsecretaría de Trabajo y Empleo de la Provincia, que tiene delegaciones. Dependiendo del tipo de reclamo (accidente, riesgos del trabajo, tutela sindical) puede corresponder iniciar trámite judicial o agotar instancias administrativas previas.

Quién trae estos reclamos en Mendoza: bodegas, hoteles y empresas petroleras

Quienes impulsan los reclamos laborales en Mendoza son empresas de la vitivinicultura (bodegas y contratistas agrícolas), comercios y el sector turístico (hoteles, restaurantes), además de empresas vinculadas a la extracción y manufactura. También plantean causas trabajadores de la economía informal y autónomos que actuaron como 'falsos autónomos' en contrataciones con empresas locales. Los reclamos más frecuentes que verás aquí son despidos, deudas salariales, no pago de horas extras, problemas con licencias médicas y conflictos por contratos temporales. Si te atiende un estudio jurídico laboral en Mendoza, su práctica suele estar ligada a esos sectores y tipos de conflicto.

Qué papeles y trámites piden en Mendoza para un reclamo laboral

Para un reclamo laboral en Mendoza necesitarás los documentos que acrediten la relación laboral: contrato si lo hay, recibos de sueldo, comprobantes de pago (o su ausencia), certificados médicos y cualquier comunicación escrita con la empresa. En causas por accidentes o enfermedad laboral se recurre a pericias y a la Comisión Médica correspondiente. Si inicias trámite administrativo o conciliación, te pedirán documentación similar en la Subsecretaría de Trabajo o en la Oficina de Conciliación Laboral del Poder Judicial; muchas presentaciones hoy admiten formatos digitales. Lleva siempre identificaciones y los datos del empleador para que el estudio o el conciliador puedan requerir expedientes.

MATERIA Qué lleva de verdad Describe el problema concreto: despido, horas extras, acoso o accidente; el estudio lo preguntará al inicio.
DOCUMENTOS Recibos y certificados Reúne contratos, recibos de sueldo, certificados médicos y comunicaciones con la empresa, si existen.
ADMINISTRATIVO ¿Se inició algo antes? Di si hiciste reclamo en la Subsecretaría de Trabajo o ante la ART; anota números de expediente si existen.
EQUIPO Quién te va a representar Pregunta si el estudio tiene experiencia en conflictos de vitivinicultura o turismo y quién firmaría tu demanda.

Preguntas frecuentes sobre derecho laboral en Mendoza

Lleva tu contrato o recibos, telegramas o comunicaciones de despido, liquidaciones de haberes y comprobantes de aportes si los tenés. Si hay lesiones o accidentes vinculados, suma certificados médicos y prestaciones que hayas tramitado.

El reclamo suele iniciarse ante la ART y, si no hay acuerdo, se puede litigar en la vía laboral correspondiente. Un abogado laboral te orientará sobre el trámite y reunirá las pruebas médicas necesarias.

Prioriza estudios que declaren experiencia en el tipo de asunto que tenés, por ejemplo despido o accidente laboral, y que coordinen peritajes médicos si hacen falta. Pedí orientación sobre su forma de trabajo y las vías de contacto que usan.

Registrá la enfermedad con el médico y conservá los certificados y estudios; notificá a tu empleador y a la ART. Consultá con un abogado laboral que pueda evaluar la situación y gestionar el reclamo o la interposición de la demanda correspondiente.

DINOS QUÉ TE PASA

Problemas de derecho laboral en Mendoza

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Información orientativa elaborada por Legaltica a partir de fuentes citadas. Esto no es asesoramiento jurídico: para tu caso concreto, consulta con un profesional. Actualizado el 30 de septiembre de 2026.