ARL Abogados es un despacho de abogados con sede en Ourense, fundado en 2010 por un grupo de colegiados con más de 30 años …
Ourense
Cerrado ahora
Abogados laboralistas en Ourense
En Ourense tienes 6 abogados de abogados laboralistas y 9 abogados en total; en la provincia hay 6 de esta materia. Lo lógico es revisar el perfil y la experiencia de esos 6, y si no encaja ampliar a otros del entorno provincial. Contacta para una consulta inicial y confirma disponibilidad y especializaciones concretas.
6 abogados laboralistas disponibles en Ourense
¿No tienes claro tu caso de derecho laboral?
Cuéntanoslo y te lo analizamos gratis en un minuto: qué opciones tienes, qué urge y qué contarle al abogado.
Analizar mi caso gratis Sin compromiso · Gratis
Arias Avogados es un despacho de abogados situado en Ourense, fundado por los hermanos Sara y Román Arias Fraiz, y localizado en la ciudad. …
Ourense
Cerrado ahora
Bufete-Estudio Legal con sede en el Barrio de Salamanca de Madrid y en la ciudad de Ourense. La ubicación de las sedes responde al …
Ourense
Cerrado ahora
Atrio Abad Abogados es un despacho de abogados con sede en Ourense, Galicia, fundado en 1960 por Don Emilio Atrio Abad. Su historia indica …
Ourense
Cerrado ahora
Pilar Gil Abogados es un despacho jurídico multidisciplinar en Ourense, dirigido por la letrada María del Pilar Gil Sánchez, licenciada en Derecho por la …
Ourense
Cerrado ahora
ARL Abogados es un despacho de abogados con sede en Ourense, fundado en 2010 por un grupo de colegiados con más de 30 años …
Ourense
Aún no tenemos su horario
Problemas legales que resolvemos
Casos más comunes en derecho laboral en Ourense
Me han despedido: cómo saber si el despido fue legal
Te explico qué determina la legalidad del despido, qué pruebas necesitas y los pasos concretos para impugnar si procede. Incluye …
Más información →
Me han dado la carta de despido y no la entiendo
Te explico, en lenguaje llano, qué contiene una carta de despido, qué datos son relevantes y los pasos inmediatos que …
Más información →
Me han despedido estando de baja médica
Te explico qué valorar si te despiden mientras estás de baja médica, cuándo puede ser nulo y qué pruebas necesitas. …
Más información →
Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo
Qué debes revisar si la empresa te despide por motivos disciplinarios, qué pruebas contar y cómo impugnarlo si procede.
Más información →
Qué hacer si te cambian el horario y no puedes aceptarlo
Cómo comprobar si la modificación de horario es legal, qué pruebas reunir y qué pasos seguir si no puedes aceptar …
Más información →
Mi empresa no paga la nómina completa
La empresa te paga menos de lo que aparece en la nómina o falta parte del salario. Qué pruebas reunir, …
Más información →
No me han entregado el finiquito
Qué hacer si la empresa no te entrega el finiquito: documentos que necesitas, pasos a seguir, escenarios posibles y errores …
Más información →
Me obligan a hacer horas extra y no me las pagan: qué puedes hacer
Te explico cómo demostrar las horas trabajadas, qué pruebas sirven, los pasos para reclamar y los riesgos si no actúas. …
Más información →
Me han tratado como falso autónomo: qué hacer si deberías ser trabajador
Te explico cómo distinguir una relación laboral encubierta, qué prueba sirve, los pasos para reclamar y las consecuencias para ti …
Más información →
Sospecho que mi contrato temporal es fraudulento
Detectas señales de fraude en tu contrato temporal: tareas permanentes, encadenamiento de contratos o contratos en prácticas que no lo …
Más información →
Traslado de ciudad: qué puedes hacer si no puedes aceptarlo
Cómo distinguir entre desplazamiento y traslado, qué pruebas necesitas y qué pasos dar si no puedes aceptar el traslado.
Más información →
Qué hacer si sufres acoso laboral (mobbing)
Pasos prácticos si sufres acoso laboral en España: cómo documentarlo, protegerte y reclamar.
Más información →
Creo que me han discriminado en el trabajo
Si sospechas que te han discriminado en el empleo por sexo, edad, origen, embarazo, discapacidad u otra razón, aquí tienes …
Más información →
Mi empresa me ha incluido en un ERTE y tengo dudas
Te explico cuándo la empresa puede aplicar un ERTE, qué derechos conserva un trabajador afectado y qué pasos puedes dar …
Más información →
Mi contrato ha terminado y no me pagan la indemnización
Si tu contrato ha acabado y la empresa no paga la indemnización que corresponde, aquí tienes los criterios que determinan …
Más información →
Preguntas frecuentes
Sí. Un abogado de otra ciudad o de la provincia puede actuar en tu caso, siempre que esté habilitado para trabajar en la jurisdicción correspondiente. Pregunta si se desplaza para vistas o si coordina con procurador local para las actuaciones que exijan presencia.
No necesariamente. Muchas gestiones y consultas se pueden hacer a distancia, pero algunas actuaciones procesales y comparecencias sí exigen presencia física. Consulta con el abogado qué trámites requieren que acudas y si puede representarte mediante procurador.
Revisa su experiencia práctica en tu tipo de conflicto, opiniones de otros clientes, si ofrecen consulta previa y cómo gestionan vistas y documentos. Valora también la claridad en la comunicación y la disponibilidad para desplazarse si hace falta.
Depende del abogado. Muchos ofrecen ambas modalidades: presencial en despacho o por videollamada/telefono. Pregunta cuál prefieren para evaluar tu caso y qué documentación debes preparar antes de la cita.
Sí, siempre que gestione la representación procesal correctamente y coordine con quien proceda en la jurisdicción. Asegúrate de que el abogado explica cómo manejará las presentaciones, notificaciones y las comparecencias que exijan desplazamiento.
Más información sobre abogados laboralistas en Ourense
Abogados laboralistas en Ourense Capital
En Ourense Capital hay 6 abogados de abogados laboralistas y, en la ciudad, 9 abogados en total; en la provincia se registran 6 de esta materia. Los laboralistas se ocupan de despidos, reclamaciones de cantidad por salarios, modificaciones de condiciones de trabajo, redacción y revisión de acuerdos y convenios, y defensa ante los problemas derivados de la relación laboral. En una ciudad pequeña es habitual que la oferta especializada sea reducida; por eso es frecuente completar la búsqueda con profesionales de la provincia o municipios cercanos. Ampliar el radio de búsqueda no es inusual y suele mantener la calidad del servicio, siempre que compruebes la experiencia práctica del abogado en el tipo de conflicto que tienes.
¿Importa que sea de Ourense Capital?
Depende del trámite. Muchas gestiones informativas, preparación de documentación y asesoramiento pueden hacerse por teléfono, correo y videollamada. Sin embargo, ciertos actos formales —como la presentación de escritos, comparecencias o la asistencia personal en actuaciones— requieren la presencia física en tu municipio o en los juzgados que te correspondan. Por eso conviene preguntar desde el primer contacto cómo gestiona el abogado las vistas y comparecencias, si delega en procurador cuando es necesario y cuál es su disponibilidad para desplazamientos dentro de la provincia. Si prefieres trato presencial, valora que el abogado esté en Ourense Capital; si no, un especialista en la provincia puede ser igual de válido si te ofrece una comunicación clara y experiencia en procedimientos laborales.