Si la empresa plantea un despido colectivo por motivos económicos o productivos, el proceso implica negociación con representantes y puede afectar a muchos trabajadores. Riesgos: pérdida masiva de empleo, acuerdos con condiciones poco favorables o errores formales que afecten a su validez. Primeros pasos infórmate sobre el periodo de consultas, solicita documentación y coordina con delegados sindicales. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que asesoren a trabajadores o comités, revisen la documentación y negocien mejores condiciones de salida o alternativas a la extinción.
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