Si tu empresa está en concurso o eres trabajador afectado, es esencial conocer derechos como salarios pendientes, indemnizaciones y el orden de cobro. Los trabajadores suelen tener créditos privilegiados, pero pueden surgir retrasos y el riesgo de impagos. Primeros pasos: recoge nóminas, finiquitos, comunicaciones y contratos; informa a representantes de los trabajadores. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que defiendan los derechos laborales. Un abogado concursal laboral te explicará cómo presentar créditos laborales, reclamará salarios e indemnizaciones ante el administrador concursal y gestionará reclamaciones por despidos derivados del concurso, además de asesorar sobre medidas para proteger la continuidad del empleo cuando sea posible.
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