Si crees que tu contrato temporal se usa para cubrir necesidades permanentes, existe el riesgo de precariedad y pérdida de derechos. Consecuencias comunes: conversión en indefinido al reconocerse la fraude, impago o inestabilidad laboral. Primeros pasos: recopila contratos, nóminas, duración continua de tareas y el contenido real de tus funciones. Aquí podrás localizar abogados especializados en temporalidad abusiva que analizarán si procede la conversión a indefinido, calcularán diferencias salariales y cotizaciones y te guiarán para presentar la reclamación ante la jurisdicción laboral e Inspección de Trabajo.
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