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Queremos implantar un protocolo de resolución de conflictos internos
Si buscas prevenir disputas, implantar un protocolo de resolución es una inversión que reduce costes y tiempo en litigios. Riesgos de no tenerlo: escalada de conflictos, impugnaciones y paralización de la actividad. Qué puedes hacer ahora: identificar fallos de gobernanza, consultar a los órganos y recoger propuestas. Un abogado especializado redactará un protocolo adaptable, incluirá mecanismos de mediación y arbitraje y formará a órganos de gobierno para su aplicación. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que integren mecanismos prácticos y legales para tu cooperativa.
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