Pensión de alimentos en guarda y custodia compartida

¿Tienes razón?

En guarda y custodia compartida, la existencia y cuantía de la pensión dependen de tres cosas principales:

1. Necesidades reales del menor: alimentación, salud, educación, vivienda y gastos extraordinarios. Aunque ambos padres contribuyan con tiempo, los gastos siguen existiendo.
2. Capacidad económica de cada progenitor: ingresos, bienes y otras cargas familiares. Un padre con mayor capacidad puede asumir mayor proporción de los gastos.
3. Distribución real del cuidado y gastos: si el tiempo que el menor pasa con un progenitor implica que ese progenitor cubre la mayor parte de gastos esenciales, la otra parte podría aportar en menor cuantía o solo a ciertos gastos.

No existe una regla automática de “pensión cero” por la guarda compartida; cada caso se valora conforme a los factores anteriores.

Cómo se soluciona

1. Reúna la prueba del reparto de gastos y tiempo:

• Calendarios de convivencia, registros de alojamiento, y cualquier comunicación que pruebe el tiempo efectivo que el menor pasa con cada progenitor.
• Facturas y recibos de gastos del menor: matrícula, servicios médicos, medicamentos, uniformes, transporte, actividades extracurriculares.
• Comprobantes de ingresos de ambos progenitores: nóminas, extractos, declaraciones de renta si procede.

1. Proponga un esquema de reparto:

• Antes de acudir al juez, intente acordar cómo se repartirán los gastos ordinarios (alimentación, vestuario, educación) y extraordinarios (salud no cubierta, terapias, viajes). Deje todo por escrito y, si es posible, concíliese.

1. Si no hay acuerdo, solicite al juzgado que fije la contribución:

• El juez valorará la proporcionalidad entre necesidades y capacidad económica. Puede fijar una pensión periódica, o establecer que cada progenitor asuma ciertos gastos directamente.
• Puede pedirse que los gastos extraordinarios se costeen por mitades o según la proporción de ingresos, con obligación de justificar los gastos mediante comprobantes.

1. Mecanismos de aseguramiento y ejecución:

• Si el juez fija una contribución y el obligado no cumple, se puede iniciar el proceso de cobro o medidas de ejecución, como retención de ingresos o embargo de bienes.

Qué puede hacer usted y cuándo necesita abogado:

• Usted puede recoger prueba del tiempo de convivencia y de los gastos y proponer un acuerdo. Muchas soluciones se alcanzan en conciliación.
• Necesita abogado si la otra parte niega el tiempo de convivencia, si se discute la proporción de gastos o si la otra parte no cumple un acuerdo firmado.

Qué puede pasar

1. Se arregla con una carta o acuerdo: lo más habitual en guarda compartida es acordar un reparto de gastos. Un acuerdo claro y firmado reduce conflictos y se puede presentar para convertirse en título ejecutivo.

1. Acuerdo o conciliación formal: la conciliación permite fijar montos, plazos y modos de pago. A menudo se acuerda que cada progenitor asuma gastos ordinarios y comparta extraordinarios.

1. Juicio y sentencia: si no hay acuerdo, el juez fija las contribuciones según prueba. La sentencia puede ordenar pagos periódicos o que determinados gastos sean asumidos por uno de los progenitores. Si la parte obligada no tiene capacidad de pago, la sentencia se ajusta a la realidad económica.

Y si gana, ¿cobro? Si la sentencia ordena pago y la otra parte tiene ingresos embargables, se puede ejecutar. Si el obligado carece de recursos, la ejecución será más compleja; por eso conviene evaluar la capacidad económica antes de litigar.

Errores que arruinan el caso

• No llevar registro del tiempo efectivo de convivencia: sin calendario o pruebas, el juez no puede valorar la distribución real.
• No documentar los gastos: presentar estimaciones verbales reduce la credibilidad.
• Asumir que la guarda compartida implica ausencia de pensión: esa creencia puede llevarle a renunciar a derechos.
• Pactar reparto verbal de gastos sin dejar constancia escrita y firmada.