Si te han impuesto una sanción disciplinaria que consideras injusta, es fundamental actuar con rapidez para no agotar los plazos de impugnación. Riesgos: sanciones que afectan a tu carrera profesional, acumulación de faltas que dificulten tu permanencia y pérdida de derechos. Como primeros pasos solicita por escrito los hechos que …
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Si te han impuesto una sanción disciplinaria que consideras injusta, es fundamental actuar con rapidez para no agotar los plazos de impugnación. Riesgos: sanciones que afectan a tu carrera profesional, acumulación de faltas que dificulten tu permanencia y pérdida de derechos. Como primeros pasos solicita por escrito los hechos que se te imputan, conserva la notificación y reúne pruebas y testigos que contradigan la versión de la empresa. Encontrar un abogado con experiencia en sanciones puede ayudarte a preparar el recurso interno, impugnar la sanción ante la jurisdicción laboral y negociar soluciones que minimicen el impacto en tu relación laboral.
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