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Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo
Si la empresa te comunica un despido disciplinario y no estás de acuerdo con los hechos imputados, actúa con rapidez: documenta correos, avisos, evaluaciones y cualquier comunicación que contradiga la versión del empleador. Riesgos: que el despido se declare procedente si la empresa prueba la falta, o que pierdas la posibilidad de reclamar si pasan los plazos. Como primeros pasos, solicita copia de la carta, reúne testigos y conserva pruebas. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que analicen la calificación del despido, preparen la contestación, gestionen la conciliación y, si procede, interpongan la demanda para buscar readmisión o indemnización.
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JURISGRUP S.A.S es una firma de abogados con sede en Bogotá (Calle 30 A No. 6 - 22 oficina 1603, Edificio San Martín) que …
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FC ABOGADOS ASOCIADOS S.A.S. (Ibagué) reúne un equipo interdisciplinario de abogados y expertos (médicos, psicólogos, topógrafos e ingenieros) para casos que requieren peritajes y …
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SEJUIN — Firma de Abogados en Medellín especializada en derecho penal, derecho civil, familia, laboral y pensiones, sucesiones y derecho administrativo. Desde su sede …
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Mapura Grupo Consultor, con sede en Palmira (Calle 62 # 25ª-28, Las Mercedes), ofrece asesoría legal especializada en concursos de acreedores e insolvencia, además …
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