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Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo

Si la empresa te comunica un despido disciplinario y no estás de acuerdo con los hechos imputados, actúa con rapidez: documenta correos, avisos, evaluaciones y cualquier comunicación que contradiga la versión del empleador. Riesgos: que el despido se declare procedente si la empresa prueba la falta, o que pierdas la posibilidad de reclamar si pasan los plazos. Como primeros pasos, solicita copia de la carta, reúne testigos y conserva pruebas. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que analicen la calificación del despido, preparen la contestación, gestionen la conciliación y, si procede, interpongan la demanda para buscar readmisión o indemnización.

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Bohorquez & Asociados — Bogotá
Laboralistas Bohorquez & Asociados es un despacho con foco en asesoría empresarial en Bogotá que combina práctica en derecho mercantil y societario con servicios en … Bogotá
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Estudio Legal — Bogotá
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★ 5,0 (0) Laboralistas Sánchez Legal & Asociados S.A.S mantiene oficina principal en Cali (Calle 11 #3-58, Oficina 304, Edif. Citibank) y atención también en Cartago, Valle del … Cartago
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Laboralistas M&N asociados Abogados (presente en registros públicos y en escritos radicados en la jurisdicción de Villavicencio) presta asesoría y representación en derecho administrativo, derecho … Villavicencio
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Labore Seguro
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★ 3,4 (0) Laboralistas Abogada María de los Ángeles García Berrío (Medellín) ofrece asesoría y representación principalmente en derecho laboral, asuntos civiles, derecho de familia y derecho administrativo. … Medellín
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