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Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo
Si la empresa te comunica un despido disciplinario y no estás de acuerdo con los hechos imputados, actúa con rapidez: documenta correos, avisos, evaluaciones y cualquier comunicación que contradiga la versión del empleador. Riesgos: que el despido se declare procedente si la empresa prueba la falta, o que pierdas la posibilidad de reclamar si pasan los plazos. Como primeros pasos, solicita copia de la carta, reúne testigos y conserva pruebas. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que analicen la calificación del despido, preparen la contestación, gestionen la conciliación y, si procede, interpongan la demanda para buscar readmisión o indemnización.
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La Corporación de Asistencia Judicial Región del Biobío (CAJ Biobío) presta atención jurídica y social en la Región de Los Lagos desde su Dirección …
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Azócar Abogados es un estudio jurídico de Quinta Normal especializado en derecho laboral. Atienden demandas laborales, casos de despido injustificado y acoso laboral (mobbing), …
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Defensa Honorarios defiende a trabajadores a honorarios del Estado y de municipalidades desde su oficina en Providencia (Amberes 1551, Of. 13). Son un equipo …
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La sede local de la Corporación de Asistencia Judicial en Penco (CAJ Penco) presta atención presencial en Las Heras 516 y acceso a orientación …
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Urenda Rencoret Orrego y Dörr (UROD) es un estudio jurídico con base en Las Condes (Av. Andrés Bello 2711, Piso 16) y presencia nacional …
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Velasco Abogados & Cía, con sede en Santiago, ofrece asesoría y representación en áreas clave como abogados-de-familia, abogados-derecho-civil y abogados-penalistas-derecho-penal. Fundado en 2012, el …
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