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Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo
Si la empresa te comunica un despido disciplinario y no estás de acuerdo con los hechos imputados, actúa con rapidez: documenta correos, avisos, evaluaciones y cualquier comunicación que contradiga la versión del empleador. Riesgos: que el despido se declare procedente si la empresa prueba la falta, o que pierdas la posibilidad de reclamar si pasan los plazos. Como primeros pasos, solicita copia de la carta, reúne testigos y conserva pruebas. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que analicen la calificación del despido, preparen la contestación, gestionen la conciliación y, si procede, interpongan la demanda para buscar readmisión o indemnización.
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Acciona Abogados es un estudio jurídico con sede en Santiago centro (Teatinos 251, oficina 610) que concentra su práctica en derecho laboral, civil y …
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Defensa Laboral Privada — Acevedo & Cía. Abogados es un estudio jurídico de Iquique especializado en la defensa del trabajador. Con más de diez …
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Check – Legal, Estudio Jurídico atiende desde Providencia casos en Derecho de Familia, Derecho Civil, Derecho Laboral y Derecho Penal. El estudio declara un …
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Mediación y Abogados Maipo combina atención jurídica y servicios de mediación en Buin, con foco principal en Derecho de Familia y experiencia en Derecho …
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Chirgwin es un despacho de abogados de negocios con sede en el World Trade Center de Las Condes (Av. Nueva Tajamar 481, Of. 2102). …
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Reserva de Derecho es un despacho especializado exclusivamente en Derecho Laboral para trabajadores en la Región Metropolitana (santificado en Agustinas 681, oficina 1509). Ofrece …
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Asesoría Laboral Chile (también comunicada como Defensa Laboral Chile en su web) ofrece servicios jurídicos especializados en derecho laboral con foco en despidos injustificados, …
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Saez y Cia. (SAEZ Y COMPANIA ABOGADOS LIMITADA) tiene su sede en Avenida Apoquindo 4001, oficina 405, Las Condes (Santiago) y figura en registros …
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