Si te acusan de tener trabajadores sin contrato corres riesgo de multas, exigencia de altas retroactivas y pérdida de ayudas públicas. Como primeros pasos reúne cualquier documento que pruebe la relación (pagos, comunicaciones, partes) y evita eliminar pruebas. Un abogado analizará la naturaleza de la relación, identificará la estrategia para acreditar la situación y trabajará en la regularización o en la defensa frente a la propuesta sancionadora. Aquí podrás localizar abogados especializados que gestionen denuncias por trabajo no declarado.
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