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Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo
Si la empresa te comunica un despido disciplinario y no estás de acuerdo con los hechos imputados, actúa con rapidez: documenta correos, avisos, evaluaciones y cualquier comunicación que contradiga la versión del empleador. Riesgos: que el despido se declare procedente si la empresa prueba la falta, o que pierdas la posibilidad de reclamar si pasan los plazos. Como primeros pasos, solicita copia de la carta, reúne testigos y conserva pruebas. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que analicen la calificación del despido, preparen la contestación, gestionen la conciliación y, si procede, interpongan la demanda para buscar readmisión o indemnización.
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Chellscy Cuenca dirige Cuenca Abogados Empresariales desde Miraflores, ofreciendo asesoría y patrocinio especializado en derecho empresarial: constitución de empresas, contratos comerciales y laborales, cumplimiento …
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Luis G. Sánchez Aranda dirige SA.Abogados.Peru desde Trujillo y concentra su práctica en abogados-de-familia, sucesiones, derecho civil, derecho comercial y laboral. Ofrece consulta virtual …
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Castillón, Chavesta & Asociados (CCYA) es un estudio jurídico con sede en San Isidro, Lima (Av. Canaval y Moreyra 385, oficina 1002). Fundado en …
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ALFVISA Y ASOCIADOS (ALFVISA & ASOCIADOS SAC) es un despacho con sedes en Chiclayo y Lima que ofrece patrocinio y asesoría legal en defensa …
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RGG Abogados, fundado en 2007 por la Dra. Ydania Roncalla, es un despacho con sede en Lima que atiende asuntos de derecho administrativo, inmobiliario, …
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Estudio Abeo Abogados (Estudio Abeo & Asociados) es un despacho con sede en Miraflores especializado en Derecho Penal y Derecho Penal de Tránsito. Desde …
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Légaci ofrece asesoría legal por suscripción para personas y familias en Lima, con planes desde S/25 al mes y un periodo gratuito. Sus planes …
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Legalis Abogados & Asociados combina un equipo multidisciplinario con sede en San Isidro para ofrecer asesoría y defensa en derecho civil, societario, procesal, laboral …
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