Si te denuncian por falta de registro horario puedes afrontar sanciones, reclamaciones de horas no pagadas y auditorías sobre cotizaciones. Como primeros pasos revisa los sistemas de control de jornada, recopila cualquier registro parcial y habla con el responsable de RRHH. Un abogado te ayudará a demostrar registros alternativos (correos, parte de trabajo), a implantar un sistema conforme y a preparar alegaciones técnicas para minimizar la multa. Aquí podrás localizar abogados especializados en defensa frente a inspecciones por registro horario.
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