legaltica

IMSS no reconoce mi accidente como riesgo de trabajo

Si el IMSS no reconoce tu accidente como riesgo de trabajo, lo importante es quién prueba la conexión entre el hecho y la actividad laboral. Lo que determina la posibilidad de revertir la calificación es la prueba médica y testimonial, la documentación del incidente y el registro oportuno del hecho. Empieza por recopilar toda la evidencia del accidente y de cómo se produjo en el trabajo.

380 abogados de seguridad social disponibles para este caso
Consulta gratis con un abogado

¿No tienes claro tu caso de seguridad social?

Cuéntanoslo y te lo analizamos gratis en un minuto: qué opciones tienes, qué urge y qué contarle al abogado.

Analizar mi caso gratis Sin compromiso · Gratis

Abogados especializados en este caso

Lopez Cuellar Abogados SC — Ciudad de México
★ 4,6 (110) Seguridad Social LÓPEZ CUÉLLAR ABOGADOS SC es un despacho especializado en Derecho Laboral con sede en la colonia Cuauhtémoc (Av. Paseo de la Reforma 369, oficina … Ciudad de México
Abierto ahora
ALVAREZ COLIN ABOGADOS — Ciudad de México
★ 5,0 (19) Seguridad Social J.A.C. Álvarez Colín Abogados es un despacho con sede en la colonia Villa de Cortés (Ciudad de México) y una oficina en Cuernavaca; está … Ciudad de México
Cerrado ahora
Sales Paz y Puente Abogados — Cdad. López Mateos
★ 4,9 (41) Seguridad Social Sales Paz y Puente Abogados es una firma jurídica ubicada en Cisne No. 58, Fracc. Las Arboledas (Atizapán de Zaragoza, Estado de México) que … Atizapán de Zaragoza
Abierto ahora
JC Abogados Asociados — Merida
★ 4,9 (29) Seguridad Social JC Abogados Asociados es un despacho con sede en la colonia García Ginerés, Mérida (Calle 13 #195 A por 16 y 18) especializado en … Merida
Abierto ahora
Pactum Jurídico — Ciudad de México
★ 5,0 (12) Seguridad Social Pactum Jurídico es un despacho con sede en la Colonia Del Valle Sur, Ciudad de México (Calle Gabriel Mancera 1556, oficina A-101) que presta … Ciudad de México
Abierto ahora
Velasco Piñón Abogados — Ciudad de México
★ 5,0 (48) Seguridad Social Velasco Piñón Abogados es un despacho con sede en la alcaldía Benito Juárez (Col. Del Valle/Col. Del Valle Nte. en la ficha pública) de … Ciudad de México
Abierto ahora
URBINA & ASOCIADOS Corporativo legal — Saltillo
★ 5,0 (28) Seguridad Social URBINA & ASOCIADOS, con sede en Juan Antonio de la Fuente #865 en el centro de Saltillo, es un despacho que atiende consultas presenciales, … Saltillo
Abierto ahora
Dorantes y asociados — Ciudad de México
★ 5,0 (12) Seguridad Social Corporativo Dorantes & Asociados atiende desde su oficina en la Colonia Del Valle (Av. Insurgentes Sur 682, Despacho 805, Ciudad de México) casos relacionados … Ciudad de México
Abierto ahora
AYJ Abogados Laborales Ecatepec — Ecatepec de Morelos
★ 5,0 (29) Seguridad Social A&J Abogados Laborales (sede en la colonia La Mora, Ecatepec de Morelos) es un despacho especializado en derecho laboral que atiende tanto a trabajadores … Ecatepec de Morelos
Abierto ahora
"Jurídicos de la Península" Abogados & Asociados — Merida
★ 4,4 (46) Seguridad Social Jurídicos de la Península (By Grupo Mérida) es un despacho con sede en la colonia Chuburná de Hidalgo, Mérida, que combina práctica jurídica y … Merida
Abierto ahora
RM ABOGADOS - SOLUCIONES JURIDICAS INTEGRALES — Guadalajara
★ 5,0 (12) Seguridad Social RM ABOGADOS es un despacho con sede en Providencia, Guadalajara (C. José María Vigil 2828, interior 202) que concentra su práctica en el Derecho … Guadalajara
Abierto ahora
Villagrán & Asociados — Acapulco de Juárez
★ 4,8 (21) Seguridad Social Villagrán & Asociados es un despacho con sede en la Costera Miguel Alemán (Piedra Picuda / Col. Condesa, Fracc. Farallón) en Acapulco de Juárez. … Acapulco de Juárez
Abierto ahora
ESJP ABOGADOS — Oaxaca de Juárez
★ 4,8 (12) Seguridad Social ESJP Abogados (Boulevard La Paz 108, San Felipe del Agua, Oaxaca de Juárez) es una firma multidisciplinaria que ofrece asesoría y defensa en 12 … Oaxaca de Juárez
Cerrado ahora
Consultoria del Bajio Despacho Legal - Fiscal - Contable — León de los Aldama
★ 5,0 (32) Seguridad Social Consultoría del Bajío, con sede en la colonia San Isidro (León, Gto.), ofrece servicios integrales legales, fiscales y contables desde su oficina en Paseo …
Abierto ahora
Palomino & Asociados — Ciudad de México
★ 4,8 (22) Seguridad Social Palomino & Asociados es un despacho de abogados ubicado en la colonia San Rafael de Ciudad de México (Manuel María Contreras 13). El bufete … Ciudad de México
Abierto ahora
LYDÉA Abogados — Pachuca de Soto
★ 5,0 (26) Seguridad Social LYDÉA (LYDÉA - Litigio y Defensa Empresarial Aguilera) es un despacho con sede en Plaza Bella Pachuca (Local D17, Pachuca de Soto, Hidalgo) y … Pachuca de Soto
Cerrado ahora
Rofa Legal & Tax — Guadalajara
★ 4,6 (35) Seguridad Social Rofa Legal & Tax (Rofa Abogados) es un despacho con sede en la colonia Vallarta San Jorge de Guadalajara (Av. Hidalgo 3301, CP 44690). … Guadalajara
Abierto ahora
Laboralistica y Prevención Social, De La Torre Compañía, S.C. — Guadalajara
★ 5,0 (64) Seguridad Social Laboralística y Prevención Social De La Torre Cía., S.C. es un despacho jurídico con sede en Guadalajara enfocado en Derecho Laboral y Prevención Social. … Guadalajara
Abierto ahora
Balboa Elizondo Abogados — San Pedro Garza García
★ 5,0 (43) Seguridad Social Balboa Elizondo, S.C. es una firma jurídica con sede en San Pedro Garza García que combina asesoría corporativa, fiscal y litigio para empresas y … San Pedro Garza García
Abierto ahora
Duprat Lira Abogados — Ciudad de México
★ 5,0 (12) Seguridad Social Duprat Lira Abogados es un despacho ubicado en la Colonia Roma (Av. Insurgentes Sur #300, 6º piso, desp. 615) en Ciudad de México que … Ciudad de México
Abierto ahora

¿Tienes razón?

La calificación de un siniestro como riesgo de trabajo depende de tres factores esenciales: la relación causal entre el trabajo y la lesión, la oportunidad en que se documentó el incidente y la prueba aportada. Para saber si tiene razón, examine si el hecho ocurrió en ejercicio de sus funciones, si existen testigos o elementos que lo ubiquen en el lugar y momento del accidente y si la documentación médica respalda la relación con la actividad laboral.

Si sufrió el accidente durante la jornada o por condiciones del puesto de trabajo, la probabilidad de reconocimiento aumenta. Pero la ausencia de testigos, no reportar el accidente en su centro de trabajo o no acudir a la unidad médica del IMSS pueden debilitar su reclamo.

También evalúe si hubo maniobras del patrón para desvirtuar el hecho, como ofrecer pagos en efectivo a cambio de no reportarlo. Es frecuente que la controversia gire en torno a la oportunidad con que se reportó y la existencia de documentación y testigos.

Por último, si la lesión apareció días después del incidente, necesita prueba que conecte el cuadro clínico con el evento laboral para que se reconozca como riesgo de trabajo.

Cómo se soluciona

  1. Documente el accidente: obtenga reportes internos de su empresa, tome fotografías del lugar, guarde equipos dañados y reúna nombres y datos de testigos. Solicite que la empresa elabore un reporte por escrito del incidente.
  1. Acuda a la unidad médica del IMSS y solicite la valoración correspondiente. Pida copia del expediente médico y del dictamen que califica el origen de la lesión. Si la unidad médica no lo atendió por considerar que no es riesgo de trabajo, solicite por escrito los motivos.
  1. Presente la notificación del accidente ante la subdelegación del IMSS, entregando toda la evidencia: reportes, fotografías, testigos y documentación médica. Pida acuse de recepción.
  1. Si el IMSS niega la calificación, solicite la revisión por junta médica o la reconsideración administrativa. Acompañe la petición con nueva evidencia médica o peritajes si los hubiera.
  1. Si la vía administrativa no resuelve, valora la vía judicial para impugnar la negación y solicitar el reconocimiento del riesgo de trabajo. En juicio se discutirán pruebas médicas y testimoniales. En este punto la asesoría profesional es clave para preparar peritajes y estrategia probatoria.

Usted puede recopilar pruebas, solicitar reportes y acudir al IMSS. Necesitará abogado si el IMSS mantiene la negativa, si hay una disputa sobre la causa de la lesión o si la situación implica responsabilidad civil y posible indemnización.

Qué puede pasar

  1. Reconocimiento administrativo: si aporta suficiente evidencia, el IMSS puede cambiar la calificación y reconocer el evento como riesgo de trabajo, lo que da acceso a prestaciones específicas y a cobertura de gastos relacionados.
  1. Acuerdo: la empresa y el IMSS pueden llegar a un arreglo para reconocer el siniestro y cubrir las prestaciones. A veces un acuerdo administrativo permite una solución más rápida y práctica que un litigio largo.
  1. Juicio: si el IMSS rechaza la calificación y usted tiene prueba sólida, la vía judicial puede ordenar el reconocimiento. Si pierde, la resolución negará el reconocimiento y complicará la obtención de prestaciones. Además, si la empresa es la responsable y es insolvente, una sentencia favorable puede resultar difícil de ejecutar.

Y si gana, ¿cobras? El reconocimiento implica acceso a prestaciones médicas y económicas por riesgo de trabajo; sin embargo, la efectividad del cobro de prestaciones económicas o de indemnización depende de la ejecución y de la solvencia de las partes implicadas.

Errores que arruinan el caso

  • No reportar el accidente de forma inmediata en su centro de trabajo y ante el IMSS.
  • No obtener nombres y datos de testigos o no recoger declaraciones por escrito.
  • Aceptar pagos informales del patrón a cambio de no reportar el incidente.
  • No conservar evidencia física del lugar, herramientas o equipo que participaron en el accidente.
  • No solicitar copia del expediente médico y del dictamen que explique la calificación del IMSS.

¿Necesitas un abogado para esto?

Puede recopilar pruebas, notificar a su patrón y acudir al IMSS sin abogado. Necesitará representación si el IMSS mantiene la negativa y debe impugnarla en la vía judicial, si la prueba médica requiere peritajes especializados o si persigue indemnización por responsabilidad del patrón. Si le ofrecen un arreglo económico, consúltelo con un abogado antes de aceptar.

Casos relacionados

Otros problemas frecuentes en seguridad social

Preguntas frecuentes sobre este caso

Sí. Los testigos que acrediten la ocurrencia y las circunstancias del accidente son prueba valiosa, sobre todo cuando faltan registros formales. Cuide que sus declaraciones estén documentadas con nombres completos, domicilio y firma cuando sea posible.

Puede ser considerado riesgo de trabajo si hay una conexión directa entre la actividad que realizaba y el daño sufrido. La evaluación de la relación causal se realiza con base en la prueba médica y testimonial. Documente el nexo entre la tarea y el daño.

Sí. La empresa tiene la obligación de reportar los incidentes laborales. Si se niega, documente la negativa y presente la notificación por su cuenta ante las instancias del IMSS, aportando la evidencia que tenga.

En este tipo de reclamaciones existe un plazo límite para reportar y reclamar, y suele ser corto. Cuál es exactamente depende de las circunstancias y de las fechas. Es lo primero que debe preguntar a la autoridad o a un abogado, porque no queremos darle un número que no encaje con su caso.

Si sospecha que la empresa destruye pruebas, incorpore testimonios, capture fotografías y solicite que se instalen medidas de aseguramiento. Consérvelas y coméntele la situación a su abogado o a la autoridad para que se tomen las acciones oportunas.

¿Necesitas resolver este problema legal?

Te conectamos con los mejores abogados especializados. Consulta gratuita y sin compromiso.

Ver abogados