IMSS/INFONAVIT me fincaron créditos y embargos

¿Tienes razón?

El derecho del IMSS y del INFONAVIT a reclamar cuotas o créditos depende de cuatro elementos: que exista una obligación social no cubierta; que la autoridad haya seguido el procedimiento previsto para la determinación; que se le haya notificado correctamente; y que el cálculo sea correcto. Las empresas con registros incompletos, nóminas mal timbradas o con subcontratación irregular suelen ser objetivo de estas reclamaciones.

Preguntas que debe responder para valorar su posición: ¿tiene registros de pago y comprobantes? ¿se le notificó la determinación y en qué forma? ¿hay errores evidentes en el cálculo de salarios o cuotas? ¿la autoridad ya registró medidas cautelares como embargos sobre cuentas? Si usted tiene comprobantes y registros, su posición es más sólida; si no, la defensa dependerá de reconstruir la prueba y de impugnar errores de procedimiento.

Cómo se soluciona

1. Solicite copias del expediente. Pida por escrito la reproducción íntegra del procedimiento de determinación y de la resolución que ordena el crédito o embargo. Conserve acuses de recibo.
2. Reúna la documentación laboral y fiscal: contratos, recibos de nómina, comprobantes de pago y comprobantes de retenciones. Exporte timbres digitales y listados de trabajadores. Estos documentos permiten verificar si la autoridad tuvo un cálculo correcto.
3. Revise si la notificación fue legal. Muchas controversias nacen porque la notificación al patrón no se practicó conforme al procedimiento. Si la notificación es defectuosa, la determinación puede impugnarse.
4. Negocie con la autoridad cuando proceda. El IMSS e INFONAVIT suelen aceptar convenios de pago o aclaraciones que evitan la ejecución total del crédito. La negociación puede incluir garantías y planes.
5. Si procede, impugne la determinación. Existen recursos administrativos y procedimientos para controvertir montos, fundamento legal y cálculo. Cuando se ejercen estos medios, puede solicitarse la suspensión de las medidas de ejecución mediante los cauces correspondientes.

Qué puede hacer usted sin abogado: recopilar toda la documentación de nómina, solicitar copia del expediente y preparar una relación cronológica de pagos. Cuándo contratar a un abogado: si ya hay embargos sobre cuentas bancarias, retenciones de facturación o si la autoridad rechazó su aclaración. Un especialista en seguridad social valora la procedencia de vías de defensa y negocia con la autoridad.

Qué puede pasar

1. Aclaración y pago parcial o convenio. Si demuestra errores en la determinación, la autoridad puede corregir montos y acordar formas de pago. A veces, aceptar un convenio evita mayores medidas de ejecución.
2. Acuerdo o conciliación administrativa. Un arreglo con condiciones y garantías evita la ejecución y normaliza la situación ante el IMSS o INFONAVIT.
3. Ejecución forzosa y juicio administrativo. Si la autoridad mantiene la determinación y usted no la paga ni la impugna, puede solicitar la ejecución de bienes o embargar cuentas. En proceso de juicio administrativo o contencioso, si usted no logra la suspensión, la autoridad puede continuar con medidas de cobro.

Y si gana, ¿cobro efectivo? Si la resolución a su favor ordena la devolución de cantidades, debe gestionarse la recuperación ante la misma autoridad; existen trámites para la devolución, pero en la práctica pueden requerir seguimiento administrativo y tiempos variables.

Errores que arruinan el caso

• No guardar comprobantes de nómina o de pago. Sin estos soportes es difícil demostrar cumplimiento.
• No solicitar copia del expediente. La falta de información impide detectar errores en el cálculo.
• Ignorar notificaciones. No contestarlas o no alegar en plazo complica la defensa.
• Entregar garantías innecesarias sin valorar alternativas. A veces se otorgan avales cuando bastaba impugnar.
• Intentar negociar con promesas verbales sin registro escrito.