Hemos decidido separarnos y necesito redactar un convenio regulador

¿Tienes razón?

Que ambos quieran un convenio regulador es en sí una buena noticia: la ley favorece los acuerdos entre las partes. Pero lo que hará que ese convenio funcione o que acabe en disputa depende de cuatro cosas. Primera: que incluya las medidas principales y procedimientos claros: régimen de convivencia y custodia de los hijos, monto y forma de la pensión alimenticia, uso y custodia de la vivienda familiar, y cómo se repartirán los bienes y las deudas. Segunda: la prueba documental que respalde lo acordado —actas de nacimiento, escrituras, contratos, recibos y comprobantes de ingresos—; sin prueba el tribunal verá sólo declaraciones. Tercera: la redacción: cláusulas ambiguas o términos abiertos generan conflicto; debe quedar claro quién hace qué, cuándo y cómo se revisa. Cuarta: la intención de homologarlo o no. Un convenio privado obliga entre las partes, pero si se pretende que tenga eficacia frente a terceros o que forme parte de un procedimiento de divorcio, lo habitual es pedir su homologación ante un juez o incorporarlo a la demanda.

Si todo esto está bien, su posición es fuerte y el acuerdo puede ahorrar tiempo y gastos. Si faltan pruebas, hay ambigüedad sobre la vivienda o las responsabilidades con los hijos, el convenio puede ser impugnado.

Cómo se soluciona

1. Reúnan la documentación básica. Busquen actas de nacimiento de los hijos, comprobantes de domicilio, comprobantes de ingresos (nómina, recibos, declaraciones), escrituras o contratos de arrendamiento de la vivienda, estados de cuenta y contratos de tarjetas o créditos. Si algo no existe, anótenlo y expliquen por qué.

1. Hagan un borrador por escrito. Apunten por separado las propuestas de cada quien y elaboren un documento único. El convenio debe tratar, como mínimo, estas materias: custodia y visitas o estancias de los menores; pensión alimenticia (quién paga, cuánto en términos de porcentaje o referencia a ingresos y cómo se paga); gastos extraordinarios (salud, educación); uso de la vivienda y quién la habita; reparto de bienes muebles e inmuebles y deudas; y mecanismos para resolver desacuerdos (mediación, arbitraje o acudir a juzgado familiar).

1. Valoren la asesoría profesional. Si hay hijos menores, bienes importantes o diferencias económicas relevantes, conviene que un abogado de familia revise el borrador. Un licenciado puede señalar cláusulas riesgosas, proponer redacciones que faciliten la homologación y calcular parámetros adecuados de pensión. La primera revisión suele ser de orientación y puede aclarar si conviene formalizar ante notario o juez.

1. Intenten la conciliación. En muchos estados existe la obligación de acudir a un centro o proceso de conciliación familiar antes de someter el convenio al juez. Aunque no siempre sea requisito, la conciliación reduce fricciones y crea un acta que sirve como prueba del acuerdo.

1. Decidan la vía de formalización. Si quieren que el convenio tenga efectos en un procedimiento de divorcio, se incorpora al expediente y se solicita su homologación por el juez familiar. Si prefieren que sea sólo un acuerdo privado entre las partes, pueden firmarlo ante dos testigos y, opcionalmente, protocolizarlo ante notario para mayor seguridad frente a terceros.

1. Custodien copias y prueben el pago. Una copia firmada por ambas partes, con recibos de pagos de pensión y gastos extraordinarios, es clave para la etapa posterior. Usen transferencias bancarias con comprobante y guarden comunicaciones que afecten el acuerdo.

En todo momento distinga lo que puede hacer usted solo (anotar propuestas, reunir papeles, firmar un borrador) y lo que suele necesitar ayuda profesional (redacción con claridad jurídica, trámite de homologación, cálculo de pensión y medidas sobre la vivienda).

Qué puede pasar

1) Se arregla con una carta o acuerdo privado. Muchas separaciones se resolven con un documento firmado que las partes cumplen voluntariamente. Si ambos respetan lo pactado, no hay desgaste judicial y se evitan costas. Un acuerdo privado, debidamente documentado, es útil para organizar pagos y uso de bienes.

2) Acuerdo con homologación o conciliación. La parte más frecuente cuando hay hijos o bienes: se busca la homologación ante el juzgado familiar o el acta ante el órgano de conciliación. Esto da mayor certeza y facilita la ejecución si la otra parte incumple. Un acuerdo homologado suele cumplirse más rápido y permite que un juez ejecute medidas como descuento vía nómina para la pensión.

3) Juicio. Si no hay acuerdo o una de las partes impugna el convenio, el caso puede ir a juicio de divorcio y el juez decidirá las medidas. El riesgo de juicio es que alguien puede perder en lo concreto y habrá costos procesales; si usted pierde, puede tener que asumir costas o ver modificadas sus expectativas. Y si gana, el cobro efectivo depende de la capacidad de pago de la otra parte: una sentencia no garantiza cobro inmediato si la persona es insolvente.

Errores que arruinan el caso

• Firmar sin documentar la situación patrimonial: aceptar verbalmente repartos sin registrar bienes o deudas. Si luego aparece un bien, probar su existencia y quién lo ganó será difícil.

• Redacción ambigua: cláusulas como “los hijos vivirán con la madre la mayor parte del tiempo” sin especificar calendario o comunicación generan disputas.

• No conservar comprobantes de pago: pagar en efectivo y no tener recibo complica probar cumplimiento.

• Ignorar la vivienda: no dejar claro quién ocupa la casa o cómo se resolverá el pago de hipoteca o renta puede resultar en desalojos o embargos.

• No revisar fiscalidad o seguridad social cuando procede: ciertos acuerdos afectan créditos, pensiones y cargas fiscales; consulte si hay dudas.