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Promoción interna: evaluación de desempeño improcedente

Si una evaluación de desempeño te impide optar a promoción interna, puedes estar perdiendo una oportunidad profesional y retributiva. Riesgos: bloqueo en la carrera, pérdida de complemento y daño reputacional. Primeros pasos: pide la evaluación, documentación de los criterios y los informes utilizados. Un abogado valorará si la evaluación incumple criterios, articulará alegaciones y recursos y, si procede, solicitará la revisión administrativa o judicial. Encontrar un abogado con experiencia en promoción interna puede ayudarte a recuperar la posibilidad de ascenso o a que se corrija la valoración que te perjudica.

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