No me cuentan tiempo de servicio para pension

¿Tienes razón?

Para saber si la decisión del IESS es correcta revise estas tres áreas: registros de aportes, prueba del vínculo laboral y coincidencia de fechas. Registros de aportes: el IESS lleva un historial de aportes; si en el sistema falta un período puede ser por error del empleador o por no haber pagado. Prueba del vínculo laboral: contratos, recibos de sueldo, roles de pago, certificados de la empresa o testigos que acrediten su relación laboral. Coincidencia de fechas: a veces la discrepancia está en la forma de computar jornadas parciales, contratos temporales o periodos con suspensión; es importante entender cómo se computaron esos días.

Si usted tiene roles de pago y transferencias bancarias que prueban la remuneración, su posición es fuerte. Si el problema es que su empleador no declaró los aportes, necesitará probar el vínculo con documentación y testigos. Si no hay documentos, otras pruebas como declaraciones juradas, constancias de tareas o testimonios profesionales pueden ayudar, pero son menos contundentes.

Cómo se soluciona

1. Solicite su historial de aportes al IESS. Pida la relación completa de periodos reconocidos y de periodos pendientes o en discusión. Revise con cuidado las fechas y empleadores registradas.
2. Reúna prueba del vínculo laboral. Busque contratos, roles de pago, boletas, certificados laborales, correos de aceptación de trabajo, constancias de pago por transferencia y testimonios de compañeros o jefes. Exporte y conserve los mensajes que confirmen la relación de trabajo.
3. Compare y documente las diferencias. Haga un cuadro (para su uso) que muestre las fechas que usted reclama y la forma en que aparecen en el sistema del IESS. Identifique errores de digitación, nombres de empresa distintos o RUC mal escrito.
4. Presente una reclamación administrativa. Acompañe su petición con toda la prueba y solicite la corrección de los periodos. Indique claramente qué periodos reclama y por qué.
5. Si la gestión administrativa falla, considere la acción judicial para que se reconozcan los periodos no contados. Un abogado puede ayudar a organizar la prueba y presentar testigos y documentos en tribunales.

Qué puede hacer hoy sin abogado: pedir el historial de aportes y reunir contratos y roles. Qué necesita un abogado: análisis del expediente, preparación de la impugnación formal y, si procede, presentación de la demanda y coordinación de pruebas testimoniales y documentales.

Qué puede pasar

1) Corrección administrativa y reconocimiento. Si la falta fue un error del sistema o del empleador y usted prueba el vínculo, el IESS puede rectificar y contar esos periodos para su pensión.

2) Acuerdo o solución parcial. Puede llegarse a una solución donde se reconocen algunos periodos o se fijan bases de cálculo que permiten un beneficio menor pero inmediato.

3) Juicio para reconocimiento de tiempo. En la vía judicial se pueden admitir pruebas más amplias y exigir que el IESS reconozca los periodos. Si gana, obtiene el reconocimiento; si pierde, corre el riesgo de costas procesales y de seguir sin esos periodos computados.

Y si gano, ¿cobro? Reconocer periodos puede cambiar el derecho a la pensión o su monto; sin embargo, la ejecución del reconocimiento y el pago requieren trámites administrativos posteriores. La sentencia es el fundamento para pedir la ejecución.

Errores que arruinan el caso

• No solicitar el historial de aportes antes de reclamar; sin eso no sabe qué corregir.
• No guardar roles de pago y comprobantes de transferencia; esos documentos son la prueba más directa.
• No verificar que el RUC o el nombre de la empresa esté correctamente registrado; errores de identificación generan discrepancias.
• No obtener testimonios o certificados de jefes cuando faltan documentos; dejar pasar la recolección de prueba empeora su posición.