Divorcio de mutuo acuerdo con hijos menores

¿Tienes razón?

Un divorcio por mutuo acuerdo con hijos menores es posible y frecuente en Ecuador, pero no es automático: el juez tiene la obligación de velar por el interés superior del niño y valorará si el convenio protege derechos básicos como la educación, salud y manutención. Lo esencial que el juez examina es si la pensión propuesta es suficiente, si el régimen de cuidado garantiza estabilidad y contacto con ambos padres, y si las condiciones materiales y emocionales son adecuadas para los menores. También evaluará la idoneidad de los progenitores para ejecutar lo pactado.

Además, el convenio debe ser verosímil en cuanto a montos y formas de pago, y puede requerirse prueba de ingresos, gastos y, en ocasiones, la intervención de instituciones (como CNE, si aplicara) o del Ministerio de Inclusión Económica y Social para informes sobre la situación del menor. Si existieran indicios de violencia, abandono o riesgo, el juez puede rechazar el acuerdo y ordenar medidas de protección.

Como criterio práctico: cuanto más completo y documentado sea el convenio, más fácil será su aprobación. Incluya cláusulas sobre salud (cómo se cubren gastos médicos), educación (quién toma decisiones y cómo se costea), vivienda y comunicación entre los padres.

Cómo se soluciona

1. Redacte un convenio de parentalidad: especifique quién ejercerá la guarda y custodia, el régimen de visitas, las contribuciones a la educación y salud, y cómo se tomarán decisiones importantes. Sea concreto: fechas, porcentajes de contribución, métodos de pago y mecanismos de revisión.

1. Reúna documentación que pruebe la capacidad económica: comprobantes de ingresos, contratos de trabajo, declaraciones de impuestos y gastos principales del menor (colegio, tratamientos médicos). También incluya certificados de nacimiento y cédulas.

1. Someta el convenio a valoración profesional: aunque es posible presentarlo sin abogado, la revisión por un profesional reduce el riesgo de omisiones. Si existen dudas sobre la cuantía de la pensión o la viabilidad del régimen de visitas, solicite cálculo o estudio económico.

1. Presente la solicitud de divorcio por mutuo acuerdo con el convenio ante la unidad judicial competente. El juez citará a las partes o solicitará informes que considere necesarios para verificar la protección del menor.

1. Si el juez lo considera conveniente, puede ordenar informes psicosociales, estudios socioeconómicos o la intervención de especialistas para verificar que el plan parental es viable.

1. Una vez aprobado el convenio y dictada la resolución, solicite la ejecución y la inscripción que correspondan para que el acuerdo tenga efecto frente a terceros y para efectos administrativos.

Usted puede redactar el borrador del convenio y recopilar pruebas sin abogado. No obstante, para calcular pensiones, negociar régimen de visitas complejos o cuando exista historial de violencia, la asistencia profesional es recomendable.

Qué puede pasar

1) Se arregla con un convenio privado homologado. Con un convenio claro y documentación suficiente, muchas parejas obtienen la homologación judicial y evitan litigio. Esa solución es la más rápida y permite establecer mecanismos de revisión o mediación.

2) Acuerdo con condiciones y seguimiento. El juez puede homologar el convenio pero ordenar seguimientos o informes periódicos si considera necesario vigilar la ejecución y la protección del menor. A veces se exige la intervención de servicios sociales para supervisar cumplimiento.

3) Juicio contencioso si el juez rechaza el convenio o si una parte se arrepiente. Entonces se discutirá custodia, pensión y visitas y el juez tomará la decisión según pruebas. Si pierde quien presentó el convenio, las consecuencias incluyen la modificación de las condiciones propuestas y el pago de costas según el tribunal.

Y si gano, ¿cobro? En temas de pensiones, una sentencia u homologación facilita la ejecución de los pagos mediante mecanismos previstos por la ley; sin embargo, el cobro efectivo depende de la capacidad de pago del obligado y de las medidas de ejecución que el tribunal ordene.

Errores que arruinan el caso

• Convenios vagos que dejan abierta la forma de pago de la pensión: sin detalle, el juez puede rechazarlos.
• No documentar ingresos y gastos: dificulta la valoración de la pensión adecuada.
• Ignorar la salud y educación en el convenio: omitir quién asume gastos médicos extraordinarios genera conflictos.
• No prever un mecanismo de revisión: circunstancias cambian y un buen convenio debe contemplarlo.
• Olvidar la formalidad: presentar un acuerdo verbal o no homologado reduce su fuerza ejecutiva.