Pensión de alimentos en guarda y custodia compartida

¿Tienes razón?

En guarda y custodia compartida no se elimina automáticamente la obligación de contribuir económicamente: el tribunal busca asegurar que las necesidades del menor estén cubiertas de manera equivalente entre ambos hogares. Tres elementos influyen en la decisión: la distribución real del tiempo de cuidado, los gastos ordinarios que enfrenta cada progenitor (alimentación, vestuario, transporte, educación) y los ingresos y patrimonio de cada progenitor.

Si ambos progenitores tienen ingresos similares y comparten gastos en proporción al tiempo de cuidado, lo habitual es que no exista una pensión entre ellos, o que sea mínima. Sin embargo, si uno de los progenitores aporta considerablemente menos o si asume gastos extraordinarios (por ejemplo, gastos médicos o educativos), es posible que el tribunal fije una pensión compensatoria para equilibrar la carga. El objetivo del juez es asegurar el interés superior del menor, no castigar al progenitor con menor tiempo de cuidado.

Cómo se soluciona

1. Registra el régimen de cuidado y los gastos reales. Lleva un calendario con las estancias del menor y guarda facturas de gastos ordinarios y extraordinarios. Para gastos compartidos, documenta quién los pagó y con qué frecuencia.

1. Suma los gastos mensuales y extraordinarios. Haz un presupuesto realista que incluya alimentación, colegio, transporte, salud y actividades. Separar gastos ordinarios de extraordinarios facilita la argumentación ante el tribunal.

1. Contrasta ingresos y capacidad de cada progenitor. Reúne boletas, contratos, extractos y comprobantes que muestren la capacidad económica de cada quien. Esto permite al juez ponderar la contribución esperable.

1. Propón un sistema de reparto en una audiencia de conciliación. Antes de litigar, ofrece una propuesta escrita: porcentajes para gastos ordinarios y forma de cubrir extraordinarios. Un acuerdo es la solución más rápida y evita que el juez imponga una fórmula que a veces resulta rígida.

1. Si no hay acuerdo, presenta la demanda ante el tribunal de familia. El juez revisará la prueba y fijará, si corresponde, una pensión que compense diferencias en las contribuciones. También puede fijar reglas para gastos extraordinarios (por ejemplo, obligación de consultar antes de incurrir en gastos de gran cuantía).

1. Considera la posibilidad de acuerdos para gastos extraordinarios. Incluso con pensión fijada, muchas parejas establecen mecanismos para aprobar gastos sobre cierto monto o para aportar porcentajes fijos cuando surgen necesidades no previstas.

Qué puede pasar

1) Se arregla con un acuerdo. Lo más frecuente y recomendable es que las partes pacten un esquema de aporte y lo homologuen. Un acuerdo claro reduce conflictos y facilita la vida cotidiana.

2) Conciliación o acuerdo judicial. Si el tribunal media y se llega a acuerdo, la resolución homologada es ejecutable y obliga a cumplir las reglas pactadas para gastos ordinarios y extraordinarios.

3) Resolución judicial que fija pensión compensatoria. Si existe un desequilibrio económico evidente, el juez puede fijar una pensión entre los progenitores para nivelar las cargas. Si uno no cumple, la parte beneficiaria puede acudir a ejecución.

Y si ganas, ¿cobras? Cobrar depende de que quien debe tenga ingresos o bienes sobre los cuales ejecutar. Por eso un acuerdo que establezca retenciones o formas de garantía puede ser más eficaz que una sentencia que luego resulta difícil ejecutar.

Errores que arruinan el caso

• No llevar registro de gastos y estancias: sin prueba documental es difícil demostrar desigualdad.
• Confundir gastos ordinarios y extraordinarios: definir mal su naturaleza puede provocar desacuerdos que el juez resolverá por la prueba, no por tu empeño.
• Aceptar acuerdos verbales sin respaldo escrito: luego no sirven para ejecutar incumplimientos.
• Forzar encarcelamientos o medidas desproporcionadas: pedir sanciones no ayuda a resolver la convivencia ni a asegurar aportes.
• No considerar la organización práctica: reglas vagas para gastos extraordinarios generan más litigio que soluciones.