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Obligaciones laborales y Seguridad Social al crear empresa
Si vas a contratar personal o eres administrador que percibe retribución, debes cumplir con altas en Seguridad Social, contratos y retenciones. Riesgos: multas, reclamaciones laborales y costes retroactivos por altas incorrectas. Primeros pasos: analizar modelo de contratación, preparar contratos y calcular retenciones y cotizaciones. Un abogado laboralista asesorará sobre convenios aplicables, tipo de contrato óptimo y obligaciones iniciales, y coordinará con gestoría para las altas. Encontrar un abogado con experiencia en constitución de sociedades puede marcar la diferencia en la prevención de riesgos laborales.
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