Si te obligan a emitir facturas y, a la vez, la empresa te marca horarios y órdenes, estás ante claros indicios de falsa autonomía. Riesgos: falta de coberturas sociales, imposibilidad de prestaciones y responsabilidad fiscal. Primeros pasos: reúne facturas, comunicaciones, horarios y cualquier prueba de subordinación; solicita por escrito las instrucciones si puedes. Un abogado valorará la evidencia y planteará la estrategia adecuada: negociación, denuncia a Inspección o demanda en lo social para conseguir la declaración de laboralidad y la regularización. En un directorio de abogados especializados hallarás profesionales que te apoyen en todo el proceso.
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