Si te obligan a hacer horas extras y no las remuneran, documenta las jornadas: registros de entrada y salida, mensajes, órdenes de trabajo y testigos. Riesgos: pérdida de salario acumulado, dificultad para demostrar la jornada y prescripción de las reclamaciones. Como primeros pasos conserva correos o instrucciones y solicita el registro horario si existe. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que te orienten sobre cómo cuantificar las horas, reclamar cantidades adeudadas, exigir cotizaciones correctas y presentar la demanda laboral si la negociación interna fracasa.
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