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Me han despedido por motivos disciplinarios y no estoy de acuerdo
Si la empresa te comunica un despido disciplinario y no estás de acuerdo con los hechos imputados, actúa con rapidez: documenta correos, avisos, evaluaciones y cualquier comunicación que contradiga la versión del empleador. Riesgos: que el despido se declare procedente si la empresa prueba la falta, o que pierdas la posibilidad de reclamar si pasan los plazos. Como primeros pasos, solicita copia de la carta, reúne testigos y conserva pruebas. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que analicen la calificación del despido, preparen la contestación, gestionen la conciliación y, si procede, interpongan la demanda para buscar readmisión o indemnización.
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Indemnizarte Abogados Laborales, con sede en Tucumán 1427 (Ciudad de Buenos Aires), se especializa en accidentes de trabajo y reclamos contra las ART. La …
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En Mendoza, Estudio Jurídico Rodríguez & Asociados combina más de una década de actividad con atención personalizada en derecho de familia, civil y laboral. …
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Estudio Jurídico Ponce y Asoc., con sede en Avenida Corrientes 1386 (Of. 320) en la Ciudad de Buenos Aires, ofrece asesoramiento integral en derecho …
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Estudio Jurídico Venturini (CABA) ofrece asesoramiento y patrocinio en derecho laboral, con especial experiencia en derecho laboral marítimo, fluvial y portuario, además de intervenciones …
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PREVENLEX es un programa y estudio jurídico con sede en San Justo que ofrece prevención jurídica integral para empresas: diseño de procesos, auditorías de …
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Estudio jurídico Salomon & Asociados atiende en Banfield (Valentín Vergara 1835) ofreciendo asesoramiento y representación en materias laboral, de familia, civil y comercial. Atienden …
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