Si tu empresa utiliza la imagen de empleados en material comercial necesitas verificar si existió consentimiento válido y específico. Riesgos: uso no autorizado, vulneración de privacidad y posible conflicto laboral. Revisa el documento que firmaste en su momento y solicita aclaraciones; conserva comunicaciones internas. Un abogado laboral y de imagen te ayudará a valorar si procede reclamar, negociar compensaciones o iniciar acciones frente a la empresa, protegiendo tanto derechos personales como condiciones laborales. En un directorio de abogados especializados puedes encontrar profesionales que combinen ambas áreas.
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